1.Cơ cấu tuổi của bộ phận: 65% nhân

1.Cơ cấu tuổi của bộ phận: 65% nhân sự ở độ tuổi trên 50 nên:
Sức khỏe không đảm bảo
Hạn chế về tiếp nhận, xử lý công việc
2. Quản lý nhân sự chưa được chặt chẽ

Kết quả (Anh) 2:

1. Is age structure of parts: 65% of employees aged over 50 should:
Health does not warrant
limitations on the receipt and processing of work
2. HRM is not close