• Quản lý nhân sự làm việc tại cửa

• Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng: Đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, điều động nhân viên, kiểm tra công việc, đánh giá nhân viên, giải đáp những thắc mắc của nhân viên, và xử lý xung đột giữa các nhân viên.
• Đặt hàng, quản lý và điều phối hàng hóa: Liên hệ với nhà cung cấp để đổi, trả hàng khi cần thiết, chuyển hàng, nhận chia sẻ hàng hóa từ những cửa hàng khác.
• Quản lý doanh số cửa hàng (theo dõi, kiểm tra doanh số, phân tích và xác định các lý do doanh thu tăng hoặc giảm đột xuất, phân tích và xác định các cơ hội có thể giúp cửa hàng tăng doanh số).
• Phối hợp với Phòng Marketing trong các chương trình truyền thông, thu hút khách hàng đến cửa hàng: phát tờ rơi, dán poster, nghiên cứu thị trường quanh khu vực CH khai trương
• Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ với dịch vụ tốt nhất và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.

Kết quả (Anh) 2:

• Management personnel working at the store: Training, scheduling work, employee mobilization, inspection work, staff assessment, answer employees' questions, and handle conflicts employees.
• Order, management and coordination of goods: Contact the vendor to change, when necessary delivery, shipping, receiving share of goods from other stores.
• manage sales stores (tracking, testing sales, analyze and determine the reasons for the revenue increase or decrease irregularly, analyze and identify the opportunities that can help increase sales outlets).
• coordinate with the Office marketing communications programs, to attract customers to the store: flyers, posters, market research area opened CH
• Ensure staff are always served with the best service and a good deal customer complaints.