Như ý kiến tư vấn tại mục (1), công

Như ý kiến tư vấn tại mục (1), công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam nếu không thuộc trường hợp không phải xin giấy phép lao động quy định tại Điều 172 thì đều phải xin giấy phép lao động. Vậy, việc bắt buộc xin Giấy phép lao động không phụ thuộc vào hợp đồng dịch vụ giữa Công ty nước ngoài và Công ty Việt Nam nên hợp đồng không cần điều chỉnh cho mục đích này.

Kết quả (Anh) 1:

Advisory opinion in section (1), foreign citizens to work in Vietnam if not in case of not applying work permit provided for in Article 172 shall have to apply for work permits. So, the required labour permit does not depend on the service contract between the company and the foreign company Vietnam should not need adjustment for this purpose.

Kết quả (Anh) 2:

As an advisory opinion in paragraph (1), foreign citizens working in Vietnam if not in the cases without obtaining a work permit as stipulated in Article 172, it must apply for a work permit. Thus, the compulsory application for work permit regardless of the service contract between the Company and the Company abroad Vietnam should not need adjustment contract for this purpose.