Phương pháp thu hút thông qua sự gi

Phương pháp thu hút thông qua sự giới thiệu của cán bộ công chức trong tổ chức.
Phương pháp thu hút nguồn tuyển dụng qua quảng cáo trên các phương tiện truyền thông như: Trên các kênh của đài truyền hình, đài phát thanh, trên các báo, tạp chí và các ấn phẩm khác.
Phương pháp thu hút các ứng viên thông qua các trung tâm môi giới và giới thiệu việc làm. Đây là phương pháp thu hút đang áp dụng phổ biến ở nước ta nhất là đối với các doanh nghiệp hay tổ chức không có bộ phận chuyên trách về Quản trị nhân lực.
Phương pháp thu hút các ứng viên thông qua các hội chợ việc làm. Đây là phương pháp mới đang được nhiều các tổ chức áp dụng. Phương pháp thu hút này cho phép các ứng viên được tiếp xúc trực tiếp với nhiều nhà tuyển dụng, mở ra khả năng lựa chọn rộng hơn với quy mô lớn hơn.
Phương pháp thu hút các ứng viên thông qua việc cử cán bộ của phòng nhân sự tới tuyển mộ trực tiếp tại các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề.

Kết quả (Anh) 1:

Attraction methods through the introduction of civil servants in the organization.The method of recruitment sources attraction through advertising on the media, such as On the channel of the tv station, radio station, on the newspapers, magazines and other publications.The method draws the candidate through the centres and job referrals. This is the method of applying common attraction in our country especially with the business or organization does not have dedicated parts of human resources.Methods of attracting applicants through the job fairs. This is the new method being more organizations adopt. This attraction methods allow candidates to be in direct contact with several employers, open up possibilities for wider with larger scale.The method draws the candidate through the appointment of officers to recruit directly at the universities, colleges, vocational.

Kết quả (Anh) 2:

Methods of attracting through the introduction of civil servants in the organization.
The method to attract recruitment through advertising in media such as radio channels on TV, radio, on the newspapers, magazines and other publications.
Methods of attracting candidates through brokerage centers and job placement. This method is applied to attract popularity in our country especially for businesses or organizations that do not have a section specialized in Human Resource Management.
Method attract candidates through job fairs . This is a new method being applied many organizations. This method allows to attract candidates are in direct contact with many employers, opening the possibility for more choice with a larger scale.
The method to attract candidates by election officials Room to recruit personnel directly at universities, colleges and vocational training.