 Về Nhân sự: o Tham gia tuyển dụng

 Về Nhân sự:
o Tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân viên.
o Thực hiện công tác chấm công (công nhật, tăng ca,..)
o Thanh toán Bảo hiểm xã hội (Thai sản, ốm đau).
 Về Nghiệp vụ:
o Báo cáo chi tiết: Doanh thu bán, xuất hóa đơn VAT, tổng số tiền thanh toán (Tiền mặt, thẻ tín dụng, Công Nợ khách hàng,…) hàng ngày thật chính xác số liệu trên hệ thống kế toán tại các vị trí Bán hàng.
o Kiểm soát chặt chẽ lượng tiền mặt tại Quỹ Thu – Chi (dùng cho các vị trí Bán hàng.

Kết quả (Anh) 1:

 personnel: o participate in recruitment, staff training. o perform the work (the Japanese, overtime, etc.)o social insurance payments (maternity, sickness). Professional: o detailed reports: sales, invoicing VAT, the total amount of payment (cash, credit card, The customer Creditors, ...) daily accurate figures on the accounting system at the sales position.o tight control of cash in the Fund Currency-spending (for the location of the sale.

Kết quả (Anh) 2:

 About Staffing:
o Join recruitment and training of staff.
o Implementation of the Timekeeper (daily wage, overtime, ..)
o Payment of Social Insurance (Maternity, illness).
 About Profession:
o Detailed Report: Revenue from sales, VAT invoice, the total amount of payment (cash, credit card, the customer liabilities, ...) Daily accurate data on the accounting system Sales at these locations.
o closely control the amount of cash in the Fund Income - Expenses (for the Sales position.