Quyết định tuyển dụng vị trí “nhân

Quyết định tuyển dụng vị trí “nhân viên hỗ trợ sản phẩm” của tập đoàn FPT
Sau thời gian thử việc, nhà tuyển dụng ra đưa ra quyết định cuối cùng để chọn những ứng viên phù hợp nhất với công việc, và loại bỏ những ứng viên không đáp ứng được yêu cầu trong công việc. Sau khi quyết định tuyển dụng, công việc cuối cùng trong quy trình tuyển dụng đó là ký kết hợp đồng, giải thích và trả lời các câu hỏi của ứng viên về các chế độ của công ty để ứng viên hiểu rõ.

Kết quả (Pháp) 1:

La décision de recruter le produit de « assistants » position de Corporation FPTAprès la période probatoire, l'employeur de la décision finale pour sélectionner les candidats plus qualifiés avec travail et éliminer des candidats qui ne remplissent pas les exigences de l'emploi. Après avoir décidé de recruter, la dernière œuvre dans le processus de recrutement qui est signé, expliquer et répondre de la requérante sur le mode de la société au candidat compris.

Kết quả (Pháp) 2:

Décision position de recrutement "du personnel de soutien de produit» de FPT
Après la période d'essai, l'employeur de prendre la décision finale de choisir le candidat le plus approprié pour le travail, et retirer le Les candidats qui ne répondent pas aux exigences de l'emploi. Après décision d'embauche, le travail final dans le processus de recrutement qui se contracte, expliquer et répondre aux questions concernant le régime d'entreprise de la candidate aux candidats comprises.