Thế giới kinh doanh ngày nay là cạnh tranh cao. Cách để tồn tại là để thay đổi hình dáng các nhu cầu của một thế giới thay đổi nhanh chóng. Các kháng chiến để thay đổi là một con đường kết thúc chết... cho bạn và tổ chức. Khách không chỉ đòi hỏi dịch vụ tuyệt vời, họ đang cũng đòi hỏi nhiều. Nếu bạn không cung cấp, đối thủ cạnh tranh của bạn sẽ. Tổ chức đang reshaping mình để thay đổi một cách nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu của khách hàng của họ. Hàng đầu của tổ chức lãnh đạo biết họ không thể ném tiền tại mọi vấn đề, họ cần công nhân đánh giá cao cam kết và linh hoạt. Là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải nhấn mạnh các hành động để thực hiện thay đổi như một cách nhanh chóng và thuận lợi càng tốt. Kháng cự là vô ích. Tổ chức đi qua bốn chính thay đổi trong tăng trưởng của họ: Hình thành khoảng thời gian này là khi một tổ chức mới chỉ bắt đầu. Mặc dù có một tầm nhìn sáng lập - tại sao tổ chức đã được bắt đầu, không có không có định nghĩa chính thức. Đây là chỉ là tốt bởi vì có rất nhiều thử nghiệm và đổi mới đang diễn ra. Những thay đổi của sự sáng tạo và phát hiện ra là cần thiết để vượt qua những trở ngại và đạt những bước đột phá.
đang được dịch, vui lòng đợi..