* Tổ chứcLà việc xác lập mô hình, p

* Tổ chức
Là việc xác lập mô hình, phân công và giao nhiệm vụ cho mõi cấp và cho mỗi nhân viên trong doanh nghiệp. Tổ chức còn bao gồm việc ủy nhiệm cho các cấp quản trị và cho các nhân viên điều hành để họ có thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách có hiệu quả. Đó là việc xác lập những khuân mẫu và mối quan hệ tương tác giữa các phần mà mỗi bộ phận, mỗi nhân viên trong doanh nghiệp đảm nhận. Bởi vậy bộ máy tổ chức kinh doanh của doanh nghiệp cần phải được xây dựng trên những nguyên tắc và yêu cầu nhất định.
* Lãnh đạo điều hành
Bao gồm nhiều hoạt động nhằm thực hiện được mục tiêu của doanh nghiệp và tạo lập sinh khí cho tổ chức qua việc tối đa hóa hiệu suất công việc. Nó bao gồm việc ra chỉ thị, huấn luyện và duy trì kỷ luật trong toàn bộ máy, gây ảnh hưởng và tạo hứng thú với các nhân viên cấp dưới, khuyến khích động viên để tạo ra một bầu không khí làm việc thoải mái.

Kết quả (Anh) 2:

* Organization
is establishing the model, assignment and assign tasks to each level and for each employee in the enterprise. Organizations include the mandate for all levels of management and executive employees so they can perform their tasks effectively. It means the establishment of sample porters and interactive relationship between the part that every department, every employee in the enterprise undertake. Therefore the organizational structure of the enterprise business needs to be built on the principles and certain requirements.
* Executive Leadership
includes many activities to implement the goals of the business and create vitality the organization by maximizing job performance. It involves Instructing, training and maintaining discipline in the whole machine, influence and create excitement with subordinates, encouragement to create a working atmosphere relaxed.