Chuyên gia nhân sự hàng đầu Peter S

Chuyên gia nhân sự hàng đầu Peter Schutz cho rằng "Tuyển ứng viên phù hợp tính cách, huấn luyện thêm về kỹ năng sẽ giúp doanh nghiệp giảm bớt các tổn thất về tiền bạc và tăng cơ hội phát triển kinh doanh. Vì vậy, khi tuyển dụng được một nhân sự phù hợp cũng như thu hút được tài năng trong một doanh nghiệp thì đòi hỏi doanh nghiệp cần làm hơn nữa các yếu tố tác động đến sự hình thành vững chắc và ổn định của văn hóa doanh nghiệp là duy trì và phát huy các giá trị chuẩn mực về văn hóa doanh nghiệp, xây dựng niềm tin và bồi đắp các nhận thức tự nhiên về nhân sinh quan cuộc sống của mọi thành viên trong tổ chức đến sự phát triển và triết lý kinh doanh cho xã hội.
Chỉ khi doanh nghiệp làm tốt việc này thì bản thân những nhân sự tài năng họ sẽ cảm nhận giá trị cuộc sống một cách tự nhiên, phát huy khả năng đóng góp và luôn cam kết đóng góp cao độ cho kết quả kinh doanh của công ty cho dù ở mọi tình huống nào có xảy ra trong doanh nghiệp.

Kết quả (Anh) 1:

Top HR specialist Peter Schutz said that "to recruit suitable candidates, personality more training about the skill that will help businesses reduce the loss of money and increase business development opportunities. So, when recruiting a suitable personnel as well as attract talent in a business that requires businesses to do more to factors impacting a solid formation and stability of enterprise culture is to maintain and promote the value of standards of enterprise culture , building trust and building the awareness about human nature related to the life of every Member of the Organization of the development and business philosophy to society.Just when businesses do good things then the talented personnel they will perceive the value of life in a natural way, promote the ability to contribute and commitment to contribute to the company's business results, whether in all the circumstances would have occurred within the enterprise.

Kết quả (Anh) 2:

Leading HR professionals Peter Schutz says "candidate is suitable character, more about the skills training will help businesses reduce the loss of money and increase business development opportunities. So when recruitment is an appropriate personnel as well as attracting talent in a demanding enterprise, businesses need to do more of the factors affecting the formation of a solid and stable corporate culture is sustained and promote the value of cultural norms enterprises, building trust and fostering the natural perception of the human life of all members of the organization in the development and business philosophy for social Assembly.
Only now do this well, they themselves are talented personnel they will feel the value of life in a natural way, promoting the ability to contribute and are committed to contribute highly to business results of the company in all situations whether that happens in business.