Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của n

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động:
4.1- Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong họp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.
- Bảo quản văn bằng, chứng chỉ gốc (nếu có) cho nhân viên trong thời gian hiệu lực hợp
đồng.
- Hoàn trả lại văn bằng, chứng chỉ gốc (nếu có) cho nhân viên sau 02 năm và khi nhân viên đã
hoàn thành các nghĩa vụ đã cam kết tại hợp đồng này.
4.2- Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc).
- Tạm hoãn, chấm dứt họp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy làm việc của Công ty.

Kết quả (Pháp) 1:

Article 4 : fonctions et pouvoirs de l’employeur :4.1 – obligation :-Assurer la pleine mise en œuvre et ceux qui se sont engagés à la réunion du Conseil du travail.-Paiement intégral, sur le temps et les modes des droits pour les salariés sous contrat de travail.-Préserver le certificat racine, qualités (le cas échéant) pour les salariés dans la durée de l’effet combinécuivre.-Retourner l’original du certificat, qualités (le cas échéant) pour le personnel après 2 ans et lorsque l’employé as’acquitter de l’obligation a été commise dans le présent contrat. 4.2-pouvoirs :-Employés de l’exploitation a achevé les travaux en vertu du contrat (mise en page, choses déplacé, suspendu).-Reporter, mettre fin à la séance de Labor Council, discipline du travail selon les lois et les règlements de travail de la société.