Như vậy, tôi sẽ tiến hành phỏng vấn

Như vậy, tôi sẽ tiến hành phỏng vấn và khảo sát trên 323 người lao động với mức độ với mức độ tin cậy là 95% và ước tính tỷ lệ sai lệch không vượt quá 5%.
2. Quá trình thu thập dữ liệu:
Nghiên cứu tiến hành khảo sát các người lao động bằng cách lấy mẫu thuận tiện. Nghiên cứu sẽ đưa ra bảng câu hỏi như đã trình bày ở phần trước để người lao động trả lời và sau đó, thu thập, tổng hợp lại ý kiến của họ. Đây sẽ là một cuộc khảo sát hoàn toàn mang tính chất tự nguyện và người trả lời sẽ không bị thành kiến hay lợi ích gì cho việc hoàn thành các câu hỏi. Quá trình khảo sát sẽ diễn ra trong vòng 6 tháng.
Bảng câu hỏi điều tra sẽ gồm 3 phần: phần giới thiệu về bản thân , phần nhận xét cá nhân về công ty và phần nói lên mục đích họ muốn xuất khẩu lao động. Phần nhận xét sẽ bao gồm cả các câu hỏi đánh giá về dịch vụ và nêu ra một số lý do khiến người lao động chọn công ty. Phần mục đích của người lao động nói lên lý do họ muốn đi xuất khẩu lao động. Các câu hỏi này đều mang tính chất tham khảo ý kiến của người lao động mà không lo lắng về việc đúng hay sai.

Kết quả (Anh) 1:

As such, I will conduct interviews and surveys on the 323 workers with the level with the level of confidence is 95% false rate estimates and do not exceed 5%. 2. The process of collecting data:The study surveyed the employees by making convenient sampling. The study will give the Board the question as presented in the previous section to employees responded and then collected, combined their comments. This will be a survey entirely voluntary in nature and answers will not be prejudiced or what benefits for the completion of the questionnaire. The survey process will take place within 6 months.The questionnaire investigation will include three parts: the introduction of yourself, the personal remarks about the company and the said purpose they wish to export labor. The comment section will include the question of reviews about the service and raised a number of reasons why employees choose the company. Part of the purpose of the employees speak up why they want to go in labor export. The questions are all with the consultation of workers without worrying about right or wrong.

Kết quả (Anh) 2:

Thus, I will conduct interviews and surveys on the 323 workers with the level with a confidence level of 95% and the estimated proportion of the variation does not exceed 5%.
2. The process of data collection:
Research conducted a survey of employees by convenient sampling. The study will give the questionnaire as described in the previous section to the employee answered and then, gather, summarize their opinions. This will be a survey is entirely voluntary and respondents will not be prejudiced or benefit to the completion of the question. Survey process will take place within 6 months.
The questionnaire survey will consist of three parts: the introduction about yourself, the personal comments about the company and part say they want to export purpose labor. Joint reviews will include questions to assess the services and raised a number of reasons why employees choose companies. Part purposes of workers say they want to go reason labor export. These questions are nature consultation of workers without worrying about the right or wrong.