- Sự ghi nhận và cơ hội thăng tiến

- Sự ghi nhận và cơ hội thăng tiến được nâng lên

Là công ty nhỏ nên thường giới hạn về số lượng nhân viên, bạn có thể phải làm thêm các công việc khác, nhưng không có nghĩa là bạn sẽ phải làm thêm nhiều giờ, công việc không đòi hỏi bạn như vậy, bạn có thể về muộn hơn một xíu trong mỗi lần làm dự án chẳng hạn, để các ý tưởng, và đề xuất của bạn đưa ra, áp dụng làm một cách có hiệu quả, bằng cách đó bạn cũng chứng tỏ được mình thực sự đang rất quan tâm đến công ty. Vì thế trong tương lai gần sếp sẽ thấy được những cố gắng của bạn, đánh giá cao năng lực của bạn, và khi công ty ngày càng phát triển thì cơ hội thăng tiến của bạn cũng được nâng lên.

Kết quả (Anh) 1:

-Recognition and promotion opportunities are raisedIs a small company should usually limit on the number of employees, you may have to do more of the work, but does not mean you will have to do more now, doesn't require you to work like that, you can go later than one second in every instance, to project the ideas , and your suggestions made, apply to do an effective way, that way you also prove themselves really are very interested in the company. So in the near future boss would see was the attempt of you, appreciate your capacity, and when the company increasingly developing the promotion opportunities were also raised.

Kết quả (Anh) 2:

- The recognition and promotion opportunities are raised

As a small company is often limited in the number of employees, you may have to add another job, but does not mean that you will have to do more now, your job does not require this, you can go a little later in each project as such, to the idea, and your suggestions made, applied as an effective way, by you also proved himself really am very interested in the company. So in the near future boss will notice your efforts, evaluate your capacity, and the company is growing, then your chances of promotion are also raised.