việc xác định đào tạo chủ yếu do người quản lý trực tiếp xác định. họ dựa vào ý kiến chủ quan và vào bản kết quả làm việc của nhân viên mà chưa đi sâu tới các nhân viên cụ thể.
the identification of training mainly due to direct Manager. they are based on subjective opinion and on a work of employees that have yet to go deep to the specific staff.
identifying training managers mainly due directly determined. they rely on subjective opinion and on the results of work of employees without going deep to specific employees.