(a) NCC cần bảo đảm là không sử dụn

(a) NCC cần bảo đảm là không sử dụng lao động trẻ em trong bất kỳ giai đoạn nào của quá trình sản xuất của mình. Thuật ngữ “Trẻ em” đề cập đến bất kỳ người nào ở độ tuổi dưới mười lăm (15) (hoặc mười bốn (14) nếu theo quy định của luật hiện hành), hoặc dưới độ tuổi hoàn thành giáo dục bắt buộc, hoặc dưới độ tuổi lao động tối thiểu tại nước sở tại, tùy theo điều kiện nào là quan trọng nhất. NCC không được tuyển chọn lao động dưới mười tám (18) tuổi để thực hiện công việc có thể nguy hiểm cho cuộc sống, sức khỏe hoặc sự an toàn của họ. Hơn nữa, NCC không được sử dụng lao động cưỡng bức, ràng buộc hoặc giao kèo hoặc lao động là tù nhân bắt buộc, để cho tất cả người lao động được quyền từ bỏ việc làm của họ sau khi có thông báo hợp lý.

Kết quả (Anh) 1:

(a) the NCC should ensure is not using child labour in any stage of the production process. The term "child" refers to any person under the age of fifteen (15) (or fourteen (14) if in accordance with applicable law), or under the age of completing compulsory education, or under the minimum working age in the country, depending on what conditions are most important. The NCC was not recruited labor under eighteen (18) years old to do the job can be dangerous to the life, health or safety. Furthermore, the NCC may not use forced labor, bound or indentured labor or prisoners required, so that all workers are entitled to abandon their employment after reasonable notice.

Kết quả (Anh) 2:

(A) The NCC should ensure that no child labor used in any stage of their manufacturing process. The term "child" refers to any person under the age of fifteen (15) (or fourteen (14) if prescribed by current law), or under the age of completion of compulsory education, or under the minimum working age in your country, whichever is the most important. NCC is not recruiting workers under eighteen (18) years of age to perform work may endanger the life, health or their safety. Furthermore, the NCC may not use forced labor, or indentured binding or prisoner labor was required, so that all workers are entitled to renounce their employment after reasonable notice.