Quy định thời gian thử việc không q

Quy định thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với nhân sự nghiệp vụ và không quá 30 ngày đối với nhân sự lao động giản đơn. Riêng đối với các trường hợp thử việc quá thời gian trên thì người lao động phải viết đơn xin kéo dài thời gian thử việc và được Giám đốc đơn vị đồng ý.

Kết quả (Anh) 1:

Specified period not to exceed 60 days for professional personnel and not more than 30 days for simple labor personnel. Particularly for the case of a trial too time on the employees to write an application for extended time trial and was the Director of the unit.

Kết quả (Anh) 2:

Regulation probationary period not exceeding 60 days for professional personnel and no more than 30 days for unskilled personnel. As for the case of the time on probation, the employee must write an application to extend the probation and unit directors agree.