- Tính lương hằng tháng cho CNV.- L

- Tính lương hằng tháng cho CNV.
- Làm tất cả các báo cáo liên quan đến BHXH.
- Chấm công và mỗi ngày làm báo cáo tình hình vắng mặt, có mặt, và tăng ca của công nhân viên.
- Order thực phẩm mỗi ngày cho Bếp hàn và bếp Việt.
- Order và theo dõi Văn phòng phẩm sử dụng cho Vp và một số cho sản xuất.
- Tuyển dụng khi có yêu cầu và theo dõi hợp đồng lao động.
Other:
- Order và theo dõi đồng phục Công nhân.
- Làm các công việc hành chính cho người nước ngoài: chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép Lao động, đăng ký tạm trú cho người lao động.
- Xây dựng nội qui công ty, theo dõi, giám sát việc thực hiện nội quy công ty của CNV.
- Làm các báo cáo theo định kỳ gởi Ban Quản lý KCN về môi trường, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
- Order thuốc và lên kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho CNV theo qui định.
- Quản lý hồ sơ liên quan đến hành chính nhân sự.

Kết quả (Anh) 2:

- Calculate monthly salary for employees.
- Making all the reports related to social insurance.
- Attendance and every day report on the absence, presence, and overtime for employees.
- Order food each day for Vietnamese kitchen welding and kitchen.
- Order and track Stationary use for Vp and some for production.
- Recruitment upon request and track labor contracts.
Other:
- Order and track contract Apparel workers.
- Making the administrative work for foreigners: preparing dossiers labor licensing, registration of temporary residence for employees.
- Construction company rules, monitor and supervise the implementation current rules of the CNV company.
- Making periodic reports sent IZ Management Board on environmental, occupational safety, fire protection.
- Order the drug and health care plans for employees under the periodic regulations.
- records Management-related administrative personnel.