tùy vào thỏa thuận của hai bên. mà

tùy vào thỏa thuận của hai bên. mà sẽ có hợp đồng lao động và cũng sẽ dựa vào mức lương cơ bản trên hợp đồng mà công ty sẽ đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Ngày nghĩ được tính theo quy định của luật lao động, một năm có mươì hai ngày nghĩ, mỗi tháng có một ngày nghĩ. Ngày nghĩ lễ, nghĩ tết được tính theo bộ luật lao động.

Kết quả (Anh) 1:

subject to the agreement of the two parties. that would have labor contracts and will also rely on the basic salary on the contract that the company will register social insurance for employees.On think shall be calculated according to the provisions of the labour law, a year there on two mươì think, every month has a thought. Holiday, think new year is calculated according to the labor code.

Kết quả (Anh) 2:

depending on the agreement of both parties. which will have labor contracts and will also rely on the basic salary on a contract that the company will register for social insurance for employees.
On thinking is calculated according to the provisions of labor law, a twelve year day thinking, thinking one day per month. Holidays, think Tet is calculated according to the labor laws.