Tiền lương ngày được trả cho một ng

Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng (tính theo từng tháng dương lịch và bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày) theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn. Vì vậy, kỳ lương bắt đầu từ 26 tháng trước đến 25 tháng sau mà hiện tại doanh nghiệp đang áp dụng không còn phù hợp với quy định của Luật hiện hành, cần phải thay đổi. Phòng HC_NS thông báo đến toàn thể CB_CNV về việc điều chỉnh kỳ lương và kỳ hạn trả lương như sau

Kết quả (Anh) 1:

On wages paid for a day's work identified on the basis of the salary, divided by the number of normal working days in the month (calculated for each calendar month and guaranteed for workers off the average count 1, at least 4 days) under the provisions of the law that business choice. So States the salary starting from 26 last month to 25 months later that we at enterprises are no longer consistent with applicable provisions of law, the need to change. HC_NS room to announce to the whole CB_CNV about the adjustment period of salary and term of payment as follows

Kết quả (Anh) 2:

The daily wage is paid to one day make the determination on the basis of the monthly wage divided by the number of normal working days in the month (calculated for each calendar month and ensure that workers are on average 01-month stay at least 04 days) prescribed by law that businesses choose. So pay period beginning 26 months before and 25 months after that existing businesses are no longer appropriate to apply the provisions of the Act, must change. Room HC_NS notice to all CB_CNV on adjusting the pay period and maturity paid as follows