 việc quản lý nhân sự được đánh gi

 việc quản lý nhân sự được đánh giá là kém hiệu quả, mà nguyên nhân chính có thể xuất phát từ phía nội bộ là chủ yếu, điều này cho thấy năng suất lao động thấp và hiệu suất của tổ chức cũng không cao

Kết quả (Anh) 1:

 personnel management is less effective, which may stem from the internal side is primarily, this shows the low labour productivity and the performance of the organization is also not high

Kết quả (Anh) 2:

 HR management is considered less effective, but the main cause may stem from internal mainly, this suggests that low labor productivity and performance of the organization is not high