Ví dụ có một hệ thống sản xuất hiện

Ví dụ có một hệ thống sản xuất hiện đại nhưng con người không được hướng dẫn và đào tạo để sử dụng hệ thống đó. kết quả là nó không thể hoạt động và nó chẳng khác gì với rác thải.
Mặt khác, quan tâm và chăm lo đầy đủ các quyền lợi cho nhân viên cũng rất quan trọng, bởi vì nó sẽ tạo thêm động lực làm việc cho họ.
Bên cạnh đó là tái cơ cấu lại bộ máy sản xuất, phân phối; các dây chuyền, công nghệ sản xuất. Đó là những yếu tố bên ngoài góp phần hoàn thiện được quá trình thay đổi của các công ty. Một hệ thống sản xuất mới, công nghệ hiện đại, cơ sở vật chất tốt cũng sẽ giúp cho công ty sản xuất ra những sản phẩm tốt, hỗ trợ quá trình làm việc của người lao động.
Vì vậy, nhóm học được rằng việc tái cơ cấu con người phải kết hợp với việc tái cấu trúc các bộ máy sản xuất, làm việc thì kết quả của quá trình thay đổi mới có thể thành công; mang lại lợi ích tốt nhất.

Kết quả (Anh) 1:

For example there is a modern production system but people are guided and trained to use the system. as a result it could not operate and it what with garbage. On the other hand, concern and care full of benefits for employees is also important, because it will create more motivation to work for them.Besides being reorganized production, distribution apparatus; the production line, production technology. It is the external factors contributing to improve the process of change of the company. A new production system, modern technology, good infrastructure will also help the company produce the good products, support the process of work of workers.So, the Group learned that the human structure is associated with the restructuring of the production apparatus, the results of the process of change can succeed; the best beneficial.