Là người quản trị nhân lực và hành

Là người quản trị nhân lực và hành chính của công ty, ông đang từng bước xây dựng một văn hóa cởi mở gắn kết giữa các thành viên với nhau và phát triển hết tiềm năng công ty.
Luôn chân thành và cởi mở, luôn biết lắng nghe và chia sẻ đồng cảm với người lao động. Ông là nhân tố góp phần xây dựng sự ổn định cho công ty, định hướng và đào tạo nguồn nhân lực đúng cách nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững Tuấn Thuận Phát.

Kết quả (Anh) 1:

Is the human resources and administration of the company, he is gradually building a culture of openness to mount between members with each other and develop their full potential.Always sincere and open minded, always know to listen and share with employees. He is a contributing factor to build stability for the company, the orientation and training of human resources in the right way in order to promote the sustainable development of Tuan Thuan Phat.

Kết quả (Anh) 2:

As a human resource management and administration of the company, he is taking steps to build a culture of openness among members linked together and develop the full potential of the company.
Always honest and open, always knew listen and share sympathy with the workers. He is a contributing factor to build stability for the company, orientation and training of human resources properly to promote the sustainable development Tuan Thuan Phat.