) Mức ít nhất bằng 150% so với tiền

) Mức ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường;
c) Mức ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần;
d) Mức ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động, đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

Kết quả (Anh) 1:

At least 150% Level) than the salaries now paid by ordinary working day, apply for overtime on weekdays;c) level at least equal to 200% of salary now charged by normal work days, apply for overtime on working days;d) level at least equal to 300% real time salary paid by ordinary working day, apply to the overtime on new year, holidays, paid holidays, not to mention the salary of the new year, holidays, paid holidays under the provisions of the labor code, for daily paid workers.

Kết quả (Anh) 2:

) The lowest rate of 150% compared to the hourly wage actually paid for a normal working day, applicable to overtime hours on weekdays;
c) The lowest rate of 200% compared to the hourly wage actually paid for a normal working day, applicable to overtime hours on weekends;
d) The lowest rate of 300% compared to the hourly wage actually paid for a normal working day, applies to overtime on holidays, New Year, holidays with pay, not including the salaries of holidays holidays, holidays with pay under the provisions of the Labour Code, for salaried workers by day.

Kết quả (Anh) 3:

With 150%) at least than the current pay day of normal work, now applied to do more in peacetime.C use 200% at least than the current payroll day to pay for the normal work, now used in rest day overtime weekly.D) with at least 300% than now pay on normal working hours, used to add the public holiday, festival, enjoy wages, wages, not including holidays, new year's day, affect the salary expenses stipulated by the law of people enjoy sports, labor wages by the day.