Ngày nay các nhà đầu tư và kinh doa

Ngày nay các nhà đầu tư và kinh doanh nhìn xa đều thấy được tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực và xem đó là yếu tố sống còn đối với các hoạt động kinh doanh. Khi mà nguồn lao động địa phương không đáp ứng được nhu cầu của các khu nghỉ dưỡng, sự cam kết đào tạo lâu dài sẽ rất quan trọng, các nhân viên tương lai cần phải được phát hiện sớm. Hay nói một cách khác, đào tạo cần phải được tiến hành sớm trước ngày hoạt động của khu nghỉ dưỡng.Thậm chí ở các khu du lịch lâu đời, việc thiếu nhân viên giỏi thường xuyên xảy ra do sự luân chuyển tự nhiên. Nhiều khu nghỉ dưỡng lớn có chính sách phát triển nguồn nhân lực trong cộng đồng địa phương thay vì tuyển dụng lao động từ bên ngoài. Chính sách này thường liên quan đến việc phối hợp với các trường học địa phương và hợp tác với chính quyền sở tại để định hướng và đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ một cách hiệu quả và bền vững.

Kết quả (Anh) 1:

Today investors and business look away all saw the importance of human resource development and see which is the survival factor for business activities. When that local labor sources does not meet the needs of the resorts, the commitment to long-term training will be very important, the future staff needs to be detected early. Or said another way, training needs to be conducted soon before the operation of the resort. Even in the oldest tourist area, the lack of skilled staff often occurs due to the rotation. Many of the big resorts have human resource development policies in local community instead of recruiting workers from outside. This policy often involves working with local schools and cooperate with the Government in order to orient and train human resources in place an effective and sustainable.

Kết quả (Anh) 2:

Today investors and business foresight have seen the importance of human resource development and see it as vital for business operations. When the local workforce does not meet the needs of the resort, the long-term commitment to training will be very important, the future staff needs to be detected early. Or to put it another way, the training needs to be conducted soon before the operation of the resort in the press duong.Tham oldest tourist destinations, the lack of good staff often occurs due to the natural rotation. Many large resort development policy of human resources in the local community instead of recruiting workers from outside. This policy often involves collaboration with local schools and cooperate with local authorities to guide and train the human resources in place an effective and sustainable manner.