- Tận dụng những nghiên cứu trong n

- Tận dụng những nghiên cứu trong ngành và các dữ liệu khác để luôn cập nhận thông tin về xu hướng lương thưởng.
- Để cả công ty và nhân viên cùng hài lòng, hãy đặt ra chính sách tăng lương dựa trên những thành tích và đóng góp mang lại cho công ty.
- Thu thập thông tin khi bàn giao công việc với nhân viên sắp nghỉ để định hình xu hướng xin thôi việc và dùng làm cơ sở để đề xuất từng mức tăng lương cụ thể với ban lãnh đạo.

Kết quả (Anh) 1:

-Leveraging the industry research and other data to always update information on compensation trends.-To both the company and employees satisfied, set out the policy of wage increases based on the merits and contributions bring to the company. -Collect information when transferring employees with jobs coming to settle tendency to quit and used as a basis for recommending salary levels each with specific stakeholders.

Kết quả (Anh) 2:

- Take advantage of industry research and other data to keep up to receive information about compensation trends.
- For both the company and the employees are satisfied, the policy set out pay increases based on performance and contributions to the company.
- Gather information when handing over the rest of the staff going to shape trends resignation and used as the basis to propose specific individual salary increases for leadership.