Vai trò của lãnh đạo trong công ty

Vai trò của lãnh đạo trong công ty TNHH Hành Trình Phương Đông là hết sức quan trọng trong việc đóng góp vào thành công của cả công ty. Mỗi hành động, quyết định của người lãnh đạo đều có sức ảnh hưởng rất to lớn đến sự hoạt động của cả công ty. Từ những ngày đầu thành lập đến nay công ty đã đề cập đến vai trò của người lãnh đạo như sau:
Thứ nhất, Lãnh đạo cũng chính là người phục vụ khách hàng . Họ làm từ công việc nhỏ nhất. Bởi vì, họ nhận thức được tính toàn vẹn của ngành công nghiệp du lịch. Nếu người lãnh đạo làm tốt công việc của mình với chính nhân viên, người sẽ phục vụ khách của bạn dịch vụ tốt hơn.
Thứ hai, người lãnh đạo nắm giữ toàn bộ công việc. Trong thực tế, lãnh đạo quan tâm đến tất cả các công việc trong công ty của mình. Sau đó, họ chia thành từng bộ phận, để phân công cho nhân viên rồi nhận báo cáo của các nhân viên quan từng tuần.
Thứ ba, tổ chức phát triển. Hành trình phương đông hướng tới mục tiêu “Mang niềm tin đến khách hàng”. Vì vậy tất cả các dịch vụ du lịch luôn được kiểm tra và đảo bảo đủ chất lượng. Do đó, lãnh đạo phải thực hiện và cải thiện chất lượng dịch vụ.
Thứ tư, lãnh đạo là mẫu mực của công ty. Họ nghiêm ngặt tuân thủ các quy tắc. Nếu họ làm sai, họ sẽ làm mất đi kỉ luật của công ty.
Thứ năm, thực hiện đúng vai trò người hướng dẫn. Tất cả các chia sẻ từ quản lý đến nhân viên là những công việc quan trọng. Một số công việc đơn giản, các nhân viên có thể làm một mình. Do đó, họ sẽ tích luỹ kinh nghiệm từ công việc làm. Bất kỳ công việc khó khăn, nhân viên được chỉ định bởi nhà lãnh đạo. Ví dụ, trong điều hành mùa thấp điểm cần tạo ra chương trình giao dịch. Lãnh đạo sẽ đề xuất một số ý tưởng chính đầu tiên, và sau đó nhân viên phải làm nhiệm vụ này. Nếu họ làm chiến lược sai, lãnh đạo sẽ giúp họ sửa đổi chương trình. Họ cho rằng công việc cho từng người. Phụ thuộc vào từng trạng thái, nơi nào bạn sai, họ sẽ sửa chữa cho bạn. Có một số vai trò chính của các nhà lãnh đạo của doanh nghiệp trong quá trình làm. Trong công ty, nhà lãnh đạo có vai trò quan trọng, là những hướng dẫn để dạy cho đội ngũ nhân viên làm công việc của họ.
Bên cạnh đó, phong cách lãnh đạo của Ban lãnh đạo công ty Hành trình phương đông là phong cách dân chủ. Phong cách lãnh đạo dân chủ là phong cách được đặc trưng bằng việc người lãnh đạo phân chia quyền lực quản lý của mình, tranh thủ ý kiến cấp dưới, đưa họ tham gia vào việc khởi thảo các quyết định. Người lãnh đạo sử dụng phong cách này còn tạo ra những điều kiện thuận lợi cho cấp dưới được phát huy sáng kiến, tham gia vào việc lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch, đồng thời tạo ra bầu không khí tâm lý tích cực trong quá trình quản lý. Theo phong cách lãnh đạo này, người lãnh đạo sẽ không hành động khi không có sự đồng thuận của cấp dưới hoặc người lãnh đạo tự quyết định hành động nhưng có tham khảo ý kiến của cấp dưới của mình. Ưu điểm của phong cách lãnh đạo dân chủ đó là nhân viên thích lãnh đạo hơn, không khí trong tổ chức thân thiện, định hướng nhóm, định hướng nhiệm vụ rõ ràng. Mỗi thành viên trong tổ chức đều thấy cần phải gắn bó với nhau để cùng làm việc nhằm đem lại kết quả chung, hiệu quả công việc cao, kể cả khi không có mặt của người lãnh đạo. Phong cách lãnh đạo dân chủ giúp người lãnh đạo phát huy được năng lực tậpvà trí tuệ của tập thể, phát huy được tính sáng tạo của cấp dưới, quyếtđịnh của người lãnh đạo được cấp dưới tin tưởng và làm theo

Kết quả (Anh) 1:

The role of leadership in the Oriental Cruise company is of paramount importance in contributing to the success of the whole company. Each action, the decision of the leader are both very influential to the major activities of the company. From the early days the company has mentioned the role of the leader as follows: Firstly, the leaders who serve the customers. They do from the smallest job. Because, they are aware of the integrity of the travel industry. If the leaders do good work with his staff, who will serve your customers better service.Second, the leader holds the entire work. In fact, leaders interested in all the work in your company. Then, they split into each Department, to assign staff and receive reports of the staff each week.Third, development organizations. Oriental journey towards the goal of "Bringing faith to the customers". So all travel services are always checking and quality protection island. Therefore, leaders must implement and improve service quality.On Wednesday, the leader is the epitome of the company. They strictly comply with the rules. If they do wrong, they will lose the company's discipline.Thursday, made the right instructor role. All the shares from management to employees is important work. Some simple tasks, the employee can do alone. Therefore, they will accumulate experience from the work done. Any hard work, staff members appointed by the leaders. For example, in low season should create transaction program. The leader will suggest some key ideas first, and then the staff to do this task. If they do the wrong strategy, leadership will help them modify the program. They said that the work of each person. Depends on each status, where do you wrong, they will fix it for you. There are some of the primary role of the leaders of enterprises in the process of doing. In the company, leaders have an important role, as the tutorial to teach the staff to do their work. Besides, the style of leadership of the Board of Directors of Oriental cruise is style of democracy. The democratic leadership style is the style is characterized by the leaders divide power management, comments, get them involved in the drafting of the decision. The leader uses this style also created favorable conditions for the lower levels are promoted the initiative, participated in the planning and implementation of the plan, at the same time create an atmosphere of positive psychology in the process of management. This leadership style, the leader will not act without the consent of or subordinate leaders decide the action but had to consult with his subordinate's. Advantages of democratic leadership style that is more leaders like staff, the air in the Organization of group-oriented, friendly, clear task orientation. Each Member in the Organization are seen to need to stick together to work together in order to bring the final result, high work efficiency, even in the absence of the leader. The democratic leadership style helps people develop leadership competencies intellectual tậpvà of collective, promote creativity of subordinates, quyếtđịnh of the leader is granted under trust and follow the

Kết quả (Anh) 3:

Leading role in the company's TNHH East journey is a very important contribution to the success of the company in the work. Every action, the leaders of the decision have a very big impact on the The Mobility Company. Since the beginning of the establishment of the company has been mentioned in the role of the leader as follows:First, the leadership is to serve customers. They work from the minimum, because they are aware of the integrity of the tourism industry. If the leadership of the people who will be on their own staff, service customers better service.Second, the leadership of the whole work. In fact, leaders are concerned about all the work in your company. Then, they are divided into a part that allows the staff to report a week of employee relations.Third, the development of the organization to the east of the journey. "The belief to target customers." So all the travel services have been checked by Kazushima, said enough quality. Therefore, the leader must implement and improve the quality of service.Fourth, leadership is a model of the company. They strictly obey the rules. If they do something wrong, they will lose the company's discipline.Fifth, the proper role of the leader. All share from the manager to the employee's work is very important. Some simple work, employees can do your own. Therefore, they will accumulate experience from work. Any difficult staff led by the specified operation. For example, the need to create trading program in the low season. The leadership will put forward some ideas first, then the staff to do the work. If they do the wrong strategy, leadership will help them modify the program. They think that everyone's work. Each state dependent, where you are wrong, they'll fix you. Some of the characters of the main leaders in the process of doing business. In the company, a leading role is important, these guidelines teach the staff to do their job.In addition, the leadership style of the committee, the leadership of the company's journey is the eastern style of democracy. Democratic leadership style, style, characteristics can be shared leadership management, to fight for the views of subordinates, so that they participate in the drafting of your decision. Leadership style, and even use to create conditions to allow subordinates to develop innovation, participate in the planning and implementation of the plan, while creating a positive atmosphere of the psychological process of management. Leadership style, leadership behavior is not allowed to lower or leadership decisions, but to consult their subordinates. Leadership style has the advantage of staff like the Democratic leader, the air in a friendly organization, guidance, coordination group, a clear responsibility. Each member organizations have to stick together to bring together the results, high work efficiency, Democratic leaders who face even without the style of leadership, to help develop the ability of T PV, collective wisdom, can play a subordinate creativity, the Quy t NH leaders is trust and follow