7.2. Nghĩa vụ- Chủ quán: Là người q

7.2. Nghĩa vụ
- Chủ quán: Là người quản lý và điều hành mọi hoạt động quán, chịu trách nhiệm trước pháp luật.
- Quản lý: Là người thay mặt chủ quán điều hành hoạt động của nhân viên
- Kế toán: Theo dõi và ghi chép lại tất cả mọi hoạt của quán và tổng hợp chi phí và xác định doanh thu, lợi nhuận của quán báo cáo thuế.
- Pha chế: là người pha chế các loại thức uống.
- Thu ngân: Là người trực tiếp tính chi phí, thu tiền.
- Phục vụ: giới thiệu menu và phục vụ khách hàng.
- Lao công: là người rửa ly và dọn vệ sinh.
- Bảo vệ: là người giữ xe và bảo vệ tài sản của quán.
7.3. Yêu cầu nhân viên, đào tạo và khen thưởng
7.3.1. Yêu cầu nhân viên
- Quản lý: 1 người, trình độ cao đẳng ngành Quản Trị Kinh Doanh.
- Kế toán: 1 người, trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán.
- Thu ngân: 2 người, trình độ THPT trở lên, biết sử dụng máy tính.
- Pha chế: 4 người, có bằng nghề chuyên ngành.
- Phục vụ: 15 người, có kinh nghiệm, thông qua sự kiểm tra của chủ quán.
- Lao công: 2 người.
- Bảo vệ: 6 người, nam tuổi từ 18 đến 35, có sức khỏe tốt.
7.3.2. Đào tạo và khen thưởng
- Đào tạo: Chủ quán chịu trách nhiệm hướng dẫn cho nhân viên của mình quen với công việc, đặc biệt là nhân viên phục vụ và quản lý hướng dẫn phục vụ và ứng xử, ngoài ra chính bản thân người chủ cũng cần phải học về kiến thức chuyên ngành để phục vụ tốt hơn.
- Khen thưởng: Ngoại trừ những đợt thưởng thêm lương vào dịp lễ, tết, tặng lịch, áo, nón, cửa hàng còn trích lợi nhuận thưởng nếu vượt chỉ tiêu doanh thu. Biện pháp này nhằm kích thích sự phấn khởi nhiệt tình của nhân viên trong công việc để họ làm tốt công việc.
 

Kết quả (Anh) 1:

7.2. obligations-Owner: is the Manager and operator of all the activity, bear responsibility before the law.-Management: is the person on behalf of the owner of the operations staff-Accounting: monitor and record all activities and general costs and turnover, the profit of the tax report.-Blending: is the person who concocted the drink.-Cashier: was the direct charge, collect the money.-Serves: introducing the menu and serve customers.-Labor: is the wash cups and cleaning.-Protection: is the holder of the vehicle and protect its assets.7.3. request of employees, training and reward7.3.1. staff requirements-Management: 1 person, college degree in business management.-Accounting: 1 person, intermediate accounting major.-Cashier: 2, HIGH SCHOOL level upwards, to use the computer.-Blending: 4 people, has a specialized career.-Serves: 15 people, experienced, through the inspection of your home.-Labor: 2 people.-Protection: 6 persons, male aged 18 to 35, in good health.7.3.2. training and reward-Training: the owner is responsible for guiding his staff familiar with the work, especially the staff and management of service guidelines and conduct, in addition to the owners themselves also need to learn about specialized knowledge to better serve.-Reward: except the wage bonus on occasions, Tet, gifts, clothes, hats, the store also extract of reward if profits exceed revenue targets. This measure aims to stimulate employee enthusiasm excited at work so they do good work. 

Kết quả (Anh) 2:

7.2. Obligations
- The owner: As a manager and manage all customs operations, responsible before the law.
- Management: As a bartender operating on behalf of the employee's activities
- Accounting: Track and record copy all of the shops and aggregate operations costs and determine revenue, profit tax reporting consistency.
- preparation: be the blending of drinks.
- Cashier: as the direct charge an charge and collect the money.
- serving: Recommended menu and customer service.
- Lao public: who wash and clean our glasses.
- protection: the holder of the vehicle and protect the property of the restaurant.
7.3. Expect the staff, training and rewards
7.3.1. Require employees
- Management: 1, college degree in Business Administration industry.
- Accountant: 1, intermediate level or above in Accounting.
- Cashier: 2 persons, qualified high schools up, know how to use computers.
- preparation: 4 people, there is a specialized profession.
- Capacity: 15 people, with experience, through the control of the owner.
- Workers work: 2 persons.
- Bao defense: 6 people, men aged 18 to 35, in good health.
7.3.2. Training and reward
- Training: The owner is responsible for guiding their staff familiar with the work, especially the staff and management and service guides of conduct, besides myself who owners also need to learn about the specialized knowledge to better serve.
- reward: except for salary bonus round on holidays, gift calendars, shirts, hats, stores also criticized bonuses if profit exceeded revenue targets. The measure aims to stimulate the enthusiasm excited employees work for the good work they do.