Túi xáchBạn nên mang theo một chiếc

Túi xách
Bạn nên mang theo một chiếc túi xinh xắn, không chỉ để đựng gọn gàng tài liệu, hồ sơ, giấy tờ liên quan … mà nó còn giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn như một cô gái biết cách sắp xếp và có tổ chức trong cuộc sống. Túi xách cũng cần phải được lựa chọn cẩn thận khi tới phỏng vấn. Không nên chọn lại túi quá nhỏ gây ấn tượng chỉ mang đi “làm cảnh” hoặc túi quá lớn tạo cảm giác luộm thuộm cồng kềnh. Bên cạnh đó những loại túi có cách trang trí quá trẻ con, nhiều chi tiết, gắn đính cầu kỳ, màu mè quá chói lọi cũng nên loại khỏi danh sách nên mang theo người khi tới gặp nhà tuyển dụng.

Kết quả (Anh) 1:

HandbagsYou should bring a lovely bag, not just to contain neat documents, records, documents, but it also helps employers see you as a girl who knows how to arrange and organize in your life. The bags also need to be carefully selected to interview. Should not pick up the bag too small to impress just carried away "make the scene" or the bag too big feeling of bulky thuộm luộm. Besides these types of bags are way too childish ornamentation, details, add attach picky, overly theatrical splendor also should be removed from the list should bring people to meet employers.

Kết quả (Anh) 2:

Handbags
You should bring a bag lovely, not only to store neatly documents, records, papers related ... but it also helps employers recognize you as a girl who knows how to organize and structure positions in life. Handbags should also be careful when choosing to interview. Do not pick the pockets are too small to impress just go "ornamental" or larger bag feels too bulky sloppy. Besides the decorating bags too childish, more, mount attached gaudy, colorful too glaringly excluded from the list should also bring people who met the recruiter.