- Việc trả lương, trả thưởng cho từ

- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động.

Kết quả (Anh) 1:

-The pay, bonus pay for each individual, each Department, to encourage workers to work, completing the work under the title and made important contributions to the completion of the business plan of the company. For life assurance company EMPLOYEE assured the work, meet the basic living standards of the EMPLOYEE of the company. Made in accordance with the provisions of the labour law regarding compensation and the mode for workers.

Kết quả (Anh) 2:

- The salary and bonus payment for each individual, each department, in order to encourage employees to work well completed work under the titles and important contribution to the completion of the business plan of production company. Ensure life for company employees assured work, to meet basic living standards of the employees of the Company. Follow the provisions of labor law on the compensation and the regime for employees.