Trong bối cảnh toàn cầu hóa thì lợi

Trong bối cảnh toàn cầu hóa thì lợi thế cạnh tranh của từng sản phẩm và dịch vụ, cũng như những khác biệt mang lại lợi ích đối với người tiêu dùng chỉ là tương đối và dễ bị sút giảm hoặc đánh mất do các sản phẩm cạnh tranh xuất hiện trong bối cảnh. Như vậy mỗi tổ chức doanh nghiệp muốn đứng vững trên thị trường là phải chủ động tạo ra các thay đổi hữu hiệu, đi trước và điều này phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ nhân viên mà nó sở hữu.
Toàn cầu hóa đã tác động đến việc phát triển nguồn nhân lực theo nhiều cách khác nhau. So với trước đây, ngày nay các doanh nghiệp cần phải bổ sung nhiều hơn các kỹ năng cho đội ngũ nhân viên của mình để thích ứng với các cơ hội và thách thức do toàn cầu hóa và sự thay đổi công nghệ tạo ra. Thái độ, kiến thức và các kỹ năng của lực lượng lao động trong từng doanh nghiệp sẽ quyết định chất lượng đến các sản phẩm và dịch vụ vì vậy có dẫn đến tổ chức có nhiều thay đổi và dẫn theo nhân sự có sự chuyển đổi .

Kết quả (Anh) 1:

In the context of globalization, the competitive advantages of each product and service, as well as the differences in benefits for consumers is only relative and vulnerable to declining or lost due to the competing products appear on the scene. So every enterprise organizations want to stand firm on the market is to proactively create effective change, go ahead and this depends very much on our staff that it owns. Globalization has impacts on the development of human resources in various ways. Than before, today's enterprises need to supplement even more skills for your staff to adapt to the challenges and opportunities resulting from globalization and technological change generated. Attitudes, knowledge and skills of the workforce in each business will decide the quality to the products and services so that lead to organizational change and personnel had brought the transformation.

Kết quả (Anh) 2:

In the context of globalization, the competitive advantages of each product and service, as well as differences in benefits for consumers only and is relatively vulnerable to decline or loss of product due to the edge paintings appear in context. Thus every business organization wants to stand in the market is to actively create effective change, go ahead and this depends very much on the team that owns it.
Globalization has impacted to the development of human resources in many different ways. Compared to the past, today's businesses need to add more skills for their staff to adapt to the opportunities and challenges posed by globalization and technological change creates. Attitudes, knowledge and skills of the labor force in each enterprise will determine the quality of the products and services so organizations can lead to many changes and tutorial HR transformation .