Để thích nghi trước sức ép cạnh tra

Để thích nghi trước sức ép cạnh tranh của các đối thủ trong và ngoài nước và sự thay đổi trong thị hiếu của khách hàng thì các doanh nghiệp phải tạo ra lợi thế cạnh tranh trên nền tảng của năng lực cốt lõi và hoạt động mang tính khác biệt. Ngoài các nguồn lực về tài chính, công nghệ thì nguồn nhân lực đóng vai trò là chiến lược quan trọng để giúp doanh nghiệp thực hiện được các chiến lược trong kinh doanh và đạt lợi thế cạnh tranh .Do đó doanh nghiêp nên có các chiến lược quản trị nguồn nhân lực hiệu quả . hoạt động của công ty, nếu công ty không có các chính sách để quản lý nhân sự hiệu quả hơn .

Kết quả (Anh) 1:

To adapt the competitive pressure of the opponents in and out of the water and the change in the tastes of the clients, the business must create a competitive advantage on the Foundation of core capabilities and different activities. In addition to financial resources, the technology, the role of human resources is an important strategy to help businesses implement business strategies and gain competitive advantage. So the entrepreneur should have the strategies of effective human resources management. the activity of the company, if the company does not have policies for managing human resources more effectively.

Kết quả (Anh) 2:

To adapt to the competitive pressure of the opponents at home and abroad and a change in the tastes of customers, businesses must create a competitive advantage on the basis of core competencies and operational nature different. In addition to financial resources, technology, the role of human resources is an important strategy to help enterprises to implement business strategies and achieve competitive advantage Hence there should be a strategic business concern human resources management strategy effectively. operation of the company, if the company has no policy to personnel management more efficient.