Công ty nên có chế độ khuyến khích

Công ty nên có chế độ khuyến khích nhân viên học nâng cao trình độ, chuyên môn. Đôi khi nên cho tất cả các nhân viên đánh giá, nhận xét chéo lẫn nhau về chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần làm việc để khuyến khích tất cả cùng tiến bộ, nâng cao trách nhiệm với công việc của mình.

Kết quả (Anh) 1:

The company should have incentive mode of study, level of expertise enhanced. Sometimes so for all the staff reviews, reviews of mutual cross-specialty, profession, working spirit to encourage all progress, enhance accountability with their work.

Kết quả (Anh) 2:

Companies should encourage employees modes higher education qualifications and expertise. Sometimes up to all the staff assessment, cross one another comment expertise and professional teamwork to encourage all progress together, improving accountability for their work.