Câu 1:Đánh giá Sharon:Nhận việc bất

Câu 1:
Đánh giá Sharon:
Nhận việc bất cứ lúc nào
Có thể tự mình di chuyển xung quanh một mình trên chiếc xe lăn và tự lái xe đi làm được.
Là một trong những ứng cử viên phù hợp và có kinh nghiệm
Tình hình công ty
Tình hình hiện tại của công ty: là họ đang cần gấp một nhà quản lý IT có khả năng khắc phục hệ thống bảo mật đã bị hack cách đây 4 tháng nó gây ảnh hưởng khá lớn làm cho hoạt động chung của công ty bi gián đoạn một thời gian và nếu nó không được giải quyết nhanh chóng thì sẽ ảnh hưởng đến công ty như thế nào?
Tình trạng tài chính của công ty: hiện tại ngân sách của công ty có đủ khả năng để đáp ứng yêu cầu của Sharon và đảm bảo nó sẽ không ảnh hưởng lớn đến công ty nếu chi ra ngay một khoảng tiền lớn như vậy
Thuyết phục:
Đóng vai trò là một MD của công ty, theo ý kiến của tôi thì tôi sẽ nhận Sharon vào công ty để làm việc . Thực tế cho thấy Sharon có đủ tiêu chuẩn để được ứng cử và xác suất Sharon đem lại hiệu quả cho công ty là rất cao mặc dù cô ấy có khiếm khuyết. Với một người có kinh nghiệm như Sharon nếu nhận cô ấy vào làm việc mà phải mạo hiểm một chút thì công ty cũng nên bỏ ra một số tiền để đáp ứng cho nhu cầu làm việc của cô ấy. Về phía hội đồng quản trị thì việc chi ra RM 200,000 nếu như nhận cô ấy vào làm việc thì họ sẽ phản đối nhiều hơn. Vì đây quả là một thử thách rất lớn đối với công ty. Nhưng tôi sẽ thuyết phục họ bằng kết quả công việc mà Sharon đem lại cho công ty. Không phải chỉ xét ở khía cạnh tiền tệ mà công ty phải bỏ ra vì số đông nghĩ rằng công ty chưa đạt được lợi ích gì mà phải bỏ ra một số tiền khá lớn thì quả thật là một khó khăn để đưa ra quyết định. Nhưng Sharon có đủ năng lực và kinh nghiệm để quản lí các tài liệu mật của công ty thì nếu suy nghĩ theo hướng tích cực ta nên nhận Sharon . Công ty đã bị hack dữ liệu trong 4 tháng trước nên cần phải tìm một người tài giỏi để có thể bảo mật được tài liệu mật của công ty tránh tình trạng bị hack dữ liệu mật một lần nữa. Có thể việc nhận Sharon vào làm việc là không gấp gáp nhưng phòng bệnh thì vẫn hơn là chữa bệnh. Nếu công ty bị mất dữ liệu một lần nữa thì không tránh khỏi những hậu quả nghiêm trọng mà công ty có thể gặp phải.
2. Với tư cách là một chuyên gia tư vấn bên ngoài công ty, tôi có 2 ý kiển về việc nhận Sharon vào công ty và việc không nhận cô ấy .
• Trường hợp 1 : Nhận Sharon vào công ty làm việc
Với điều kiện hiện tại của công ty , việc nhận Sharon vào công ty làm việc là cần thiết. Công ty đã bị hack dữ liệu vào 4 tháng trước và hiện tại công ty đã khôi phục lại được những mất mát đó . Nhưng không thể tránh khỏi trường hợp công ty bị hack dữ liệu một lần nữa. Vì thế nhận Sharon vào làm việc là điều cần thiết với tình hình hiện tại của công ty . Mặc dù nó không cấp bách nhưng cần phải phòng tránh . Sharon có đủ kinh nghiệm và năng lực để có thể quản lí những tài liệu mật của công ty.
Thuê Sharon vào làm việc công ty không phải lo về vấn đề dữ liệu mật sẽ bị hack một lần nữa. Tuy nhiên khi thuê Sharon vào làm việc thì công ty phải chi ra RM200,000 để sửa chửa lại công ty cho phù hợp với nhu cầu làm việc của Sharon. Cô ấy có thể tự lái xe đến công ty và có thể tự xuống xe . Nhưng công ty cần phải sửa chữa chỗ làm việc, toilet nữ, và lối đi dành cho người khuyết tật. Công ty chỉ mới khắc phục lại và đang ổn định cho nên bỏ ra một số tiền khá lớn có thể làm cho công ty bị tổn thương và không ổn định về mặt tài chính. Đó là sự đánh đổi mạo hiểm nếu thuê Sharon vào làm việc. Nhưng việc bỏ ra một số tiền lớn nhưng đổi lại mang lại hiệu quả cho công ty thì chúng ta cũng nên mạo hiểm một lần. Nếu mạo hiểm ta có thể thu được lợi nhiều hơn là thất bại.
• Trường hợp 2: Không nhận Sharon vào làm việc
Công ty đã bị hack dữ liệu mật từ 4 tháng trước và hiện giờ đang trong tình trạng ổn định nên nhu cầu thuê Sharon vào làm việc cũng không cần thiết . Việc không thuê Sharon công ty có thể tiết kiệm được khoản tiền RM200,000 vào một nhu cầu khác cần thiết hơn và công ty không phải mạo hiểm vì tình hình công ty cũng chưa hẳn là ổn định. Công ty có thể thuê một người khác để làm việc và không cần chi một sô tiền lớn . Nhưng trong thời gian thuê người khác phải mất một thời gian khá lâu và không đảm bảo rằng công ty có thể an toàn và không bị hack dữ liệu mật một lần nữa. Điều đó có thể xảy ra bất cứ lúc nào và có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng . Cho nên việc không thuê Sharon có thể tiết kiệm được tiền nhưng sẽ mất thời gian và công ty có thể bị hack một lần nữa.

Kết quả (Anh) 1:

Question 1:Reviews of Sharon:Get to work at any timeCan move around alone on the wheelchair and self drive to work.Is one of the suitable candidates and experiencedCompany situationThe current situation of the company: they are in need of a folding IT managers have the ability to fix the security system has been hacked four months it pretty big influence makes the general operation of the company bi interrupted a time and if it is not resolved quickly, it will affect the company?The financial condition of the company: at the company's budget can afford to meet the request of Sharon and ensure it will not influence the company if spending big money on such a rightPersuasion:As an MD of a company, according to my opinion, then I'll get Sharon on the company to do the work. The fact shows that Sharon has qualified to be candidates and probability Sharon corporate efficiency is very high even though she has a defect. With an experienced people like Sharon if she on work which is a bit risky, the company should also spend some money to meet the demand for her work. The Board will spend RM 200.000 as if she's getting into work, then they will oppose more. Because this was a very big challenge for the company. But I will convince them by results of work that Sharon brought to the company. Not just in the monetary aspect that companies have to spend because of Eastern thought that the company has not yet achieved what benefits that must throw out a sizable amount, then the result is actually a difficult to make decisions. But Sharon has the ability and experience to manage secret documents of the company if think the positive direction we should get Sharon. The company has been hacked data in 4 months ago should need to find a good security to be confidential documents of the company avoid being hacked data suite again. Can getting Sharon into work is not hurried but prevention is always better than cure. If the company lost the data again, then inevitably the serious consequences that the company may have. 2. As an external consultant company, I have 2 Italy know about getting Sharon into the company and not getting her.• Case 1: Sharon on the company work With the company's current condition, the Sharon on the company work is necessary. The company has been hacked data into 4 months ago and the company has to restore the loss. But inevitably the case the company hacked the data again. So Sharon on work is essential to the company's current situation. Although it is not urgent but needs to avoid. Sharon has the experience and capability to manage these secret documents of the company. Rent Sharon on work the company does not have to worry about data privacy issues will be hacked again. However when Sharon, then on the rental company must spend RM200 million to repair back company to suit your needs work Sharon. She can drive a car to the company and can get off the bus. But the company needs to fix women's toilet, workplace, and for disabled people. The company only recently overcome back and are stable for should throw out a sizable amount of money could make the company vulnerable and financially unstable. It's risky trade-off if Sharon rental into work. But having spent some big money but was effective for the company, then we should also ventured once. If the adventure we can collect the benefit is more than a failure. • Case 2: no get Sharon to work The company has been hacked data suite from 4 months ago and are now in stable condition should Sharon rental needs in the work are also not needed. Not Sharon rental companies can save RM200 million sum to a different needs than necessary and the company not to risk because of the situation the company is also not stable. The company can hire someone else to do the work and do not need to spend a large amount of dark chocolate. But in time to hire someone else to take a fairly long time and does not guarantee that the company can secure and hack the data suite again. That can happen at any time and can lead to serious consequences. To not hire Sharon can save money but will take time and the company can be hacked again.

Kết quả (Anh) 2:

Question 1:
Assessment Sharon:
Get job anytime
yourself Can move around alone in a wheelchair and drove himself to do it.
As one of the suitable candidates and experienced
Situation company
current situation of the company: they are urgently needed an IT manager the ability to overcome the security system was hacked 4 months ago it caused considerable influence makes general operation of the company interrupted one time and if it is not resolved quickly, it will affect the company like?
Financial status of the company: the current budget of the company can afford to meet the requirements Sharon and ensure it will not affect the company if paid out immediately a large amount of money so
Persuasion:
Acting as an MD of the company, according to my opinion, I will get Sharon to companies to work . The fact that Sharon is eligible to be candidates and probability Sharon effective for the company is very high although she has flaws. With an experienced person like Sharon if she's getting into work but have a little adventure, then the company should spend some money to meet the demands of her work. On the side, the board spent RM 200,000 if she received at work, they would protest more. Since this is a very big challenge for companies. But I will convince them of the results of work that brought Sharon to the company. Not only in terms of monetary consideration that companies have to spend for the majority think that the company has not gained any benefit but must spend a considerable amount indeed is a difficult to make a decision. But Sharon has the capacity and experience to manage confidential documents of the company, if positive thinking we should get Sharon. The company was hacked data for 4 months before it is necessary to find a talented person to be able to document security company security prevent confidential data hacked again. It is possible to get to work is not Sharon rushed but still prevention rather than cure. If companies lose data again, it could not avoid the serious consequences that the company may encounter.
2. As an external consultant company, I have two comments on the receiving Sharon in company and failure to recognize her.
• Case 1: Get Sharon in companies working
with current conditions of the company, the company receives Sharon at work is necessary. The company was hacked data at 4 months ago and now the company has recovered their losses. But inevitably the case company data hacked again. So get Sharon to work is essential to the current situation of the company. Although it is not urgent but must be prevented. Sharon has enough experience and ability to manage the company's confidential documents.
Rent Sharon at work the company does not have to worry about data privacy issues will be hacked again. But when hired Sharon at work, the company had spent RM200,000 to repair the company to suit the needs of Sharon's work. She can drive yourself to the company and be able to get off. But companies need to fix workplace, female toilets, and access for the disabled. The company only just remedy is stable again and so spent a sizable amount may make the company vulnerable and unstable financially. That's the tradeoff if hired Sharon ventured into work. But to spend large sums of money but in return bring efficiency to the company, we should also ventured once. If I may venture a profit rather than failure.
• Case 2: Do not get Sharon to work
the company has been hacked confidential data from four months ago and is now in stable condition, the demand Sharon hired to work is not necessary. The company does not hire Sharon can save RM200,000 sum in a more essential needs and the company is not risky because the situation of the company is unlikely to be stable. The company can hire another person to work and do not need to spend a large sum. But in the time it takes to hire someone else a long time and no guarantee that the company can secure and confidential data from being hacked again. That can happen at any time and can lead to serious consequences. So Sharon may not rent to save money but it will take time and companies can be hacked again.