Người lãnh đạo sẽ là người định hướ

Người lãnh đạo sẽ là người định hướng tầm nhìn, sứ mệnh và truyền cảm cho những người theo dõi tạo nên sự đoàn kết trong công ty. Khi công ty hoạt động tốt, ổn định thì người lãnh đạo phải có biện pháp duy trì tình trạng đó lâu hơn. Khi công ty xuống dốc thì người lãnh đạo nắm vai trò động viên cho toàn thể nhân viên để khích lệ tinh thần cho họ đồng thời tìm ra hướng giải quyết tích cực để sớm thoát khỏi tình trạng đó.
Sự lãnh đạo hiệu quả đóng vai trò quan trọng trong việc thực thi chiến lược kinh doanh của công ty. Khi những nhà lãnh đạo liên kết theo chiến lược kinh doanh, làm cho văn hóa công ty sống động qua chính cách hành xử của mình, và gia tăng cam kết của nhân viên thông qua các hành động của mình, họ sẽ có tác động tích cực lên thành công chung của công ty

Kết quả (Anh) 1:

The leader will be the orientation of the vision, mission and for those who follow the solidarity within the company. When the company performs well, is stable, then the leader must take measures to sustain it longer. When the company down the slope, the leader who assumed the role of encouragement for all employees to exhortation for them simultaneously to find positive solutions to get rid of that status soon. Effective leadership an important role in the implementation of the business strategy of the company. When the leaders of links according to the business strategy, making the living company culture through his conduct, and increased the commitment of employees through their actions, they will have a positive impact on the overall success of the company up

Kết quả (Anh) 2:

The leader will be people-oriented vision, mission and inspiration for followers create unity within the company. When companies perform well, stable, leaders must take measures to maintain that condition for longer. When companies fall down, the leader's role to motivate the entire staff to boost morale for them and find positive solutions to get out of it soon.
The effective leadership plays important role in implementing the business strategy of the company. When leaders aligned in business strategy, making the company culture alive through their own behavior, and increase employee commitment through their actions, they will have an impact positively to the overall success of the company