BÁO CÁO TÌNH HÌNH NHÂN SỰ1. Cơ cấu

BÁO CÁO TÌNH HÌNH NHÂN SỰ
1. Cơ cấu nhân sự:
Tính đến 30/09/2016 số lượng nhân sự của của toàn Công ty là 3,069 người, tăng 633 người (~ 26%), đây là giai đoạn tình hình sản xuất kinh doanh của công ty đã có tăng trưởng, Công ty tuyển bổ sung nhân sự để đáp ứng yêu cầu công việc. Nhân sự trên tất cả các bộ phận đều tăng, trong đó:
Nhà máy 2:
Tổng nhân sự là 772 người, tăng 287 người (tương đương 59% so với cùng kỳ), số lượng tăng tập trung ở các xưởng sản xuất (xưởng nhôm tăng 84 người, xưởng gỗ tăng 83 người, xưởng nhựa tăng 29 người), phòng lắp đặt tăng 42 người.
Trong 9 tháng của năm 2016, Nhà máy 2 có một số biến động lớn về nhân sự: Giám đốc, phó giám đốc phụ trách lắp đặt, phó giám đốc nhà máy phụ trách kỹ thuật & công nghệ nghỉ việc.

Nhà máy 1:
Tổng nhân sự là 799 người, tăng 120 người (tương đương 18 %), số lượng tăng tập trung tại các xưởng sản xuất (xưởng nhôm tăng 58 người, xưởng gỗ tăng 18 người, xưởng kính tăng 14 người, xưởng nhựa tăng 9 người), phòng vận chuyển tăng 21 người, phòng bảo dưỡng tăng 9 người. Ngoài ra vẫn có những phòng/ban có nhân sự giảm so với cùng kỳ như phòng lắp đặt giảm 10 người, phòng kỹ thuật giảm 3 người, phòng hành chính nhân sự giảm 2 người.
Văn phòng công ty:
Tổng nhân sự là 676 người, tăng 100 người (tương đương 17%), trong đó Ban quản lý dự án tăng 48 người (tăng 73% so với cùng kỳ), Phòng Kỹ thuật tăng 22 người (tăng 44% so với cùng kỳ) do phát sinh nhiều dự án trong năm nay, phòng Kinh doanh cửa Nhôm tăng 23 người (tăng 58% so với cùng kỳ) do mở rộng quy mô hoạt động (thêm bộ phận kinh doanh dự án 2 và Bán hàng trực tiếp), Phòng Tài chính kế toán tăng 9 người (tăng 33% so với cùng kỳ) do biến động đội ngũ các bộ quản lý phòng (Kế toán trưởng và phó giám đốc tài chính nghỉ việc) và bổ sung thêm Kế toán thanh toán.
Những thay đổi chính về mặt tổ chức tại văn phòng công ty trong 9 tháng đầu năm 2016:
• Tách Bộ phận Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm thuộc Phòng Kỹ thuật thành Phòng Nghiên cứu & phát triển sản phẩm trực thuộc Tổng Giám Đốc.
• Phòng Kinh doanh cửa Nhôm mở rộng quy mô – thành lập thêm 2 bộ phận Kinh doanh bán hàng trực tiếp và kinh doanh dự án 2.
• Chuyển Bộ phận thiết kế chi tiết gỗ từ nhà máy 1 về Phòng kỹ thuật
• Thành lập thêm Bộ phận bán hàng nội thất thuộc Phòng KD cửa gỗ.
Chi nhánh Đà Nẵng:
Tổng nhân sự 316 người, tăng 86 người (tương đương 37%): Số lượng nhân sự tăng chủ yếu ở phòng lắp đặt, tăng 54 người (tăng 62% so với cùng kỳ), phòng sản xuất tăng 13 người, ban quản lý dự án tăng 10 người, do năm 2016 chi nhánh mở rộng thêm dây chuyền sản xuất nhôm, triển khai thi công các dự án lớn vì vậy cần số bổ sung nhân sự.
Chi nhánh Hồ Chí Minh:
Tổng nhân sự 506 người, tăng 40 người (tương đương 9%), tập trung chủ yếu tại ban quản lý dự án và Phòng Kinh doanh (ban quản lý dự án tăng 25 người, Phòng kinh doanh tăng 12 người. Nguyên nhân tăng do tỷ lệ các dự án triển khai trong năm 2016 nhiều hơn so với cùng kỳ.

Kết quả (Nhật) 2:

PERSONNELレポート
1。人事構造：
2016年9月30日のように、会社の人員の数は633人（〜26％）によって上昇し、3.069であり、これは会社の生産やビジネス状況のステージが増加しているありますチーフ、同社は、ジョブの要件を満たすために、追加の人員を雇いました。：すべての部品にHRを含む、増加している
工場2：
総人員を772人、287人（または同期間に59％）、増加量は、工場に集中しているの増加（ありますアルミニウムは84のワークショップは、83のワークショップは、プラスチック工場）が29人増加ローズウッド42インストールの部屋をバラ。
2016年の9ヶ月の間に、工場2は、いくつかの大きな人事異動があります：ディレクター、バイスをインストールの担当役員、プラントエンジニアリング＆テクノロジー辞め担当次長。

工場1：
総人員799人、120人（約18％）の増加、内数増加フォーカス輸送の生産工場（14人増加し58人、木材のワークショップの18人、ガラスのワークショップによって増加したアルミニウムのワークショップ、プラスチック工場は9人バラ）は、メンテナンスの客室には9人に増加し、21室を増加させました。また、/人事委員会は10人部屋、3人のダウン技術的なお部屋、または管理担当者を敷設するのと同じ期間にわたって減少している部屋は2人の減少がある。
企業のオフィス：
総人員は676でした48人（73％の前年比増）と増加したプロジェクト管理ユニットを含む100人（約17％）、まで、エンジニアリング事業部が発生することが原因で22人（44％の前年比上昇を）バラ人、多くのプロジェクトは今年、部屋のドアアルミニウムの販売が原因で事業規模の拡大に23人（58％の前年比増）と増加した（プロジェクト事業部門2と直接販売を追加する）、財務省会計は会計による部屋の経営陣の変動（主任会計士及び副最高財務責任者（CFO）は終了）と追加のお支払いには9人（33％増前年同期比）上昇した
主な変更を任期は2016年の最初の9ヶ月で会社で開催された：
総合ディレクターの下で研究、製品開発部門の研究・製品開発エンジニアリング部門の分離•。
•販売アルミドアスケーリング- 2部を添加すること2.直接販売事業やビジネスプロジェクトを設立
•転送部門の技術部門の植物木材1の詳細設計
•販売追加ユニットを確立します木製のドアの部屋のKD家具。
ダナン支店：
総人員316人、86人（約37％）増の職員数は54人（62％の増加が比較まで、設置室を中心に増加しました主要なプロジェクトの建設に取り組んでいる同期間）、アルミ生産チェーンを追加する2016年による分岐膨張に10人まで13名の設備製造業の増加、プロジェクト管理は、ので、いくつかの追加のスタッフが必要。
支部ホーチミン：
総人員主にプロジェクト管理とビジネス部門に集中して506人、40人（9％）の増加、（25人までのプロジェクト管理、事業の商工会議所12人までの販売。同期間に比べて2016年のプロジェクトの実施率の増加となりました。