Steve Jobs đã tạo nên một trường tố

Steve Jobs đã tạo nên một trường tốt nhất cho nhân viên phát triển và từ đó họ sẽ làm việc hiệu quả hơn. Ông thúc đẩy nhân viên để đạt được hiệu quả tốt nhất. Ông mang lại sự sáng tạo cho nhân viên và giúp họ cải thiện tinh thần trách nhiệm với công việc nhiều hơn. Tuy là nơi làm việc có sự sáng tạo cao nhưng với khối lượng công việc khổng lồ, nhân viên vẫn dễ dàng bị stress. Ông cũng thưởng những phần thưởng tương ứng với nỗ lực mà nhân viên đã bỏ ra.

Kết quả (Anh) 1:

Steve Jobs has created a market for the best development staff and from there they will work more efficiently. He motivates staff to achieve the best results. He brings creativity to employees and help them improve the sense of responsibility with more work. But as work have high creativity but with the huge volume of work, the employee is still vulnerable to stress. He was also awarded the bonus corresponds to the efforts that the staff has dropped out.

Kết quả (Anh) 2:

Steve Jobs has created a best school for staff development and from which they will work more efficiently. He urged the staff to achieve the best performance. He brings creativity to employees and help them to improve the sense of responsibility to work more. Although workplace have high creativity but with huge workloads, employees are easily stressed. He also rewarded the corresponding reward efforts that staff spent.