tuyển chọn được những người có trìn

tuyển chọn được những người có trình độ chuyên môn cần thiết ho công việc để đạt tới năng suất lao động cao, hiệu suất công tác tốt. Điều đó có nghĩa là khi tuyển dụng nhà tuyển dụng phải chú ý đến tính chất công việc, mức độ phức tạp của công việc, đánh giá mức độ hoàn thành của công việc, và các yêu cầu của công việc đối với người thực hiện. Hay nói cách khác, phải dựa vào bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc để dựa vào đó xác định tiêu chuẩn cho các ứng cử viên mới.

Kết quả (Anh) 1:

a selection are those who have the necessary qualifications to work at ho reach high labor productivity, better work performance. That means that when recruiting employers to pay attention to the nature of the work, the complexity of work, reviews the level of completion of the work, and the requirements of the job for execution. Or in other words, is based on a job description and a performance standard which defined the standard for new candidates.

Kết quả (Anh) 2:

recruited people with the necessary qualifications or work to achieve higher productivity, better work performance. That means that when recruiting employers to pay attention to the nature of work, the complexity of the task, evaluate the degree of completion of the job, and the job requirements for the implementation . In other words, should be based on the job description and the job performance criteria on which to determine the criteria for the new candidate.