• Behavior: Các tác động tích cực c

• Behavior:
Các tác động tích cực của văn hóa và khí hậu có thể tạo ra các tổ chức có thành công hay không. Văn hóa và khí hậu có thể đóng góp vào việc tăng hoặc giảm sự lưu thông của và cho một sự kết hợp mạnh mẽ giữa các thành viên về những gì tổ chức của họ vạch ra. Sự kết hợp về mục đích như vậy sẽ tạo liên kết, lòng trung thành và cam kết của tổ chức thành viên, và làm giảm xu hướng nhân viên từ bỏ công ty.

Kết quả (Anh) 1:

• Behavior: The positive effects of climate and culture can create organizations that have succeeded or not. Climate and culture can contribute to increase or decrease the circulation of and for a strong combination between members about what their organization outlines. The combination of such purposes will create the link, the loyalty and commitment of member organizations, and reduce the tendency of employees from quitting the company.

Kết quả (Anh) 2:

• Behavior:
The positive impact of culture and climate can make organizations successful or not. Culture and climate can contribute to increase or decrease the flow of and for a powerful combination between members about what their organizations outlined. The combination of such purposes will create a link, loyalty and commitment of its member organizations, and reduces the tendency to abandon the company staff.