Le được xem là một trong 25 tổ chức

Le được xem là một trong 25 tổ chức công ty tốt nhất tại Mỹ, Dể được như vậy họ đã có chiến lược tuyệt vời dành cho nhân viên khác hàng và kể cả chính cổ đông (Schuler và Werners, Jackson, 2011) Chính sách tiền lương cũng như những trợ cấp tuyệt vời và một trong những quan điểm lớn là nhắm đến khách hàng, cung cấp các nhu cầu đặt biệt trong một sản phẩm của họ, Thêm sự tận tâm phục vụ khách hàng. Việc xem trọng khách hang nhân viên nhiều hơn là cổ đông đã tạo lên 1 câu trúc nhân sự tuyệt vời. Không những thế họ cũng làm phông phú hơn với các cổ dông của công ty bằng cách trả lợi nhuận phát triển tang theo từng năm giúp sự lâu bền cả cổ đông đối với công ty. LE đề ra một triển vọng rự rỡ lâu dài cho cô đông của họ

Kết quả (Anh) 1:

Le was seen as one of the 25 best companies organization in America, is very friendly so they had great strategies for other staff and key stakeholders including (Schuler and Werners, Jackson, 2011) salary policy, as well as the great support and one of the major points of view is aiming for customersoffers special needs in one of their products, More dedication to customer service. The view key customer personnel more than shareholders have built up an excellent staff structure. Moreover they also do more fonts with the thunderstorms of the company by paying profits to grow t years come aid both shareholders against the company. LE propounded a promising rự brilliant long for their eastern girl

Kết quả (Anh) 2:

Le is considered one of the 25 best companies held in the US, they have to be so great strategy for staff and customers, including major shareholders (Werners Schuler and Jackson, 2011) Policy salary and excellent benefits and a great perspective of the target customers, providing special needs in their product, add a dedicated customer service. The importance to customers employees shareholders more than one structure made up of wonderful people. Not only that they also enriched with the company's shareholders by paying profit development each year to help the mourning lasting all shareholders for the company. LE proposed a risk, long-term prospects for their shareholders