Ngoài các phương pháp tiêu chuẩn kể

Ngoài các phương pháp tiêu chuẩn kể trên, các chương trình đào tạo toàn cầu cần phải xây dựng một chương trình đào tạo về văn hóa giao tiếp các nước, tạo một cơ sở chia sẻ hiểu biết và các vấn đề liên quan. Sự hiểu biết và cảm thông sẽ cung cấp cho nhân viên sự linh hoạt trong hành vi, cải thiện môi trường làm việc thích hợp tại các Công ty, đảm bảo rằng tất cả các nhân viên có thể đóng góp một cách hiệu quả nhất đối với các mục tiêu của công ty.

Ba loại phổ biến của các chương trình đào tạo toàn cầu mà đạt được mục đích này là:
- truyền thông Cross-văn hóa
- thông tin liên lạc liên chức năng
- Giao tiếp với các đội ảo

Kết quả (Anh) 1:

In addition to the standard method, the global training program needs to build a training program on communication culture of the country, creating a shared base of understanding and related issues. Understanding and empathy will give employees flexibility in behavior, improve appropriate working environment in the company, ensure that all employees can contribute most effectively to the objectives of the company. Three common types of global training programs that achieve this goal are: -Cross-culture communication -contact information contact function -Communication with the virtual team

Kết quả (Anh) 2:

In addition to the standard methods mentioned above, the global training programs need to build a training program on communication culture of the country, creating a shared knowledge base and related issues. Understanding and sympathy will give employees the flexibility in behavior, improving the working environment at the company appropriately, ensuring that all employees can contribute most effectively with the company's goals.

Three common types of global training programs that achieve this goal are:
- Cross-cultural communication
- communication associated functions
- communication with virtual teams