Các yếu tố này được sử dụng để có t

Các yếu tố này được sử dụng để có thể dự đoán từng cá nhân, quan sát được tiến độ công việc của mọi người, các tư duy tiêu cực, mâu thuẫn và cấu trúc mâu thuẫn giữa nhân viên và bên lãnh đạo. Phía lãnh đạo có thể thành lập các khóa đào tạo ngắn hạn, để đội ngũ nhân viên của họ có thể phát triển thêm các kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy và kỹ năng làm việc để đạt hiệu quả trong công việc.

Kết quả (Anh) 1:

This element can be used to predict each individual, to observe the progress of the work of the people, the negative thinking, contradictions and conflicts between the staff structure and the party leadership. The leader can establish short-term training courses, so that their staff can further develop the soft skills, thinking skills and work skills to be effective in the job.

Kết quả (Anh) 2:

These factors can be used to predict an individual, observe the progress of the work of the people, the negative thinking, contradictions and structural conflicts between employees and party leaders. To the leaders can establish short-term training courses, so that their staff can develop soft skills, thinking skills and work skills to be effective in their work.