Thế giới kinh doanh ngày nay là cạn

Thế giới kinh doanh ngày nay là cạnh tranh cao. Cách để tồn tại là để thay đổi hình dáng các nhu cầu của một thế giới thay đổi nhanh chóng. Các kháng chiến để thay đổi là một con đường kết thúc chết... cho bạn và tổ chức. Khách không chỉ đòi hỏi dịch vụ tuyệt vời, họ đang cũng đòi hỏi nhiều. Nếu bạn không cung cấp, đối thủ cạnh tranh của bạn sẽ. Tổ chức đang reshaping mình để thay đổi một cách nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu của khách hàng của họ. Hàng đầu của tổ chức lãnh đạo biết họ không thể ném tiền tại mọi vấn đề, họ cần công nhân đánh giá cao cam kết và linh hoạt. Là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải nhấn mạnh các hành động để thực hiện thay đổi như một cách nhanh chóng và thuận lợi càng tốt. Kháng cự là vô ích.
Tổ chức đi qua bốn chính thay đổi trong tăng trưởng của họ:


Hình thành khoảng thời gian này là khi một tổ chức mới chỉ bắt đầu. Mặc dù có một tầm nhìn sáng lập - tại sao tổ chức đã được bắt đầu, không có không có định nghĩa chính thức. Đây là chỉ là tốt bởi vì có rất nhiều thử nghiệm và đổi mới đang diễn ra. Những thay đổi của sự sáng tạo và phát hiện ra là cần thiết để vượt qua những trở ngại và đạt những bước đột phá.

Kết quả (Anh) 1:

Today's business world is highly competitive. The way to survive is to reshape the needs of a rapidly changing world. The resistance to change is a dead-end path ... for you and the organization. Not only requires great service, they are also demanding more. If you don't deliver, your competitors will. The organization is reshaping itself to change quickly to meet the needs of their customers. The Organization's top leaders know they can't throw money at every problem, they need the workers appreciated the commitment and flexibility. As a leader, you need to emphasize the action to make the changes as quickly and smoothly as possible. Resistance is futile. The organization goes through four major changes in their growth: Formed around this time is when a new organization is just getting started. Although a founding vision – why the Organization was started, there is no official definition. This is just as well because there's a lot of experimentation and innovation. The changes of creativity and discovery is necessary to overcome the obstacles and achieve breakthroughs.

Kết quả (Anh) 2:

Today's business world is highly competitive. The way to survive is to reshape the needs of a rapidly changing world. The resistance to change is a dead end road ... for you and the organization. Guests not only requires excellent service, they are also demanding more. If you do not deliver, your competitors will. Organizations are reshaping themselves to change quickly to meet the needs of their customers. Top leaders of the organization say they can not throw money at every problem, they need workers appreciate commitment and flexibility. As a leader, you need to emphasize the action to make the change as quickly and smoothly as possible. Resistance is futile.
Organizations go through four major changes in their growth: Formation interval when an organization is only beginning. Although there are a founding vision - why the organization was started, there is no official definition. This is just as well because there are many trials and ongoing innovation. The changes of innovation and discovery are necessary to overcome the obstacles and achieve breakthroughs.