Điều 30. Quyền, trách nhiệm của Hội

Điều 30. Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên
1. Quyết định kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển hằng năm của Tập đoàn và gửi quyết định đến Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính để tổng hợp, giám sát.
2. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng Tập đoàn theo quy định của pháp luật.
3. Quyết định cử Người đại diện phần vốn góp của Tập đoàn tại doanh nghiệp khác; giao nhiệm vụ cho Người đại diện phần vốn góp của Tập đoàn theo quy định của pháp luật.
4. Quyết định hoặc ủy quyền Tổng Giám đốc quyết định dự án đầu tư, hợp đồng vay, cho vay, mua bán tài sản có giá trị nhỏ hơn 50% vốn điều lệ của Tập đoàn theo quy định của pháp luật.
5. Quyết định việc góp vốn, tỷ lệ nắm giữ, tăng, giảm vốn của Tập đoàn tại các doanh nghiệp khác; việc tiếp nhận công ty con, công ty liên kết, sau khi đề nghị và được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt chủ trương.
6. Quyết định chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm của Tập đoàn sau khi Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đề nghị và được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
7. Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể chi nhánh, văn phòng đại diện và các đơn vị hạch toán phụ thuộc khác sau khi đề nghị và được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chủ trương.
8. Quyết định lương đối với các chức danh do Hội đồng thành viên Tập đoàn bổ nhiệm.
9. Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ của Tập đoàn.
10. Đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt danh mục dự án đầu tư nhóm A, B hằng năm.
11. Đề nghị cấp có thẩm quyền việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, khen thưởng, kỷ luật đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn.
12. Đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thẩm định, trình Thủ tướng Chính phủ điều chỉnh vốn điều lệ; sửa đổi, bổ sung Điều lệ Tập đoàn; tổ chức lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể và yêu cầu phá sản Tập đoàn.
13. Đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt chủ trương vay nợ nước ngoài.
14. Xây dựng Quy chế quản lý tài chính của Tập đoàn, trình Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn xem xét, đề nghị Bộ Tài chính phê duyệt.
15. Quyết định thang, bảng lương, đơn giá tiền lương, chế độ trả lương đối với người lao động và viên chức quản lý theo quy định của pháp luật.
16. Xây dựng, ban hành các quy trình, định mức kinh tế - kỹ thuật phù hợp với đặc điểm kinh tế - kỹ thuật, ngành, nghề kinh doanh, mô hình tổ chức quản lý, trình độ trang bị của doanh nghiệp.
17. Thông qua kế hoạch quản lý, sử dụng quỹ đất được Nhà nước giao cho các doanh nghiệp thành viên để sản xuất, kinh doanh theo quy định của pháp luật về đất đai.
18. Quyết định các phương án thanh lý, nhượng bán tài sản cố định có giá trị còn lại dưới 50% vốn điều lệ của Tập đoàn nhưng không quá mức dự án nhóm B. Các phương án thanh lý, nhượng bán có giá trị lớn hơn mức phân cấp nêu trên, quyết định sau khi được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt.
19. Quy định các quy chế quản lý nội bộ của Tập đoàn.
20. Phê duyệt báo cáo tài chính, phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ sau khi được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chấp thuận.
21. Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tập đoàn đối với công ty con 100% vốn nhà nước:
a) Quyết định thành lập, mục tiêu, nhiệm vụ và ngành, nghề kinh doanh; tổ chức lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể và yêu cầu phá sản sau khi được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt;
b) Phê duyệt Điều lệ, sửa đổi và bổ sung Điều lệ;
c) Quyết định vốn điều lệ khi thành lập và bổ sung vốn điều lệ trong quá trình hoạt động của công ty;
d) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, khen thưởng, kỷ luật Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc, Kiểm soát viên công ty;
đ) Phê duyệt chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm;
e) Phê duyệt chủ trương vay, cho vay, mua, bán tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% vốn điều lệ của công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ của công ty;
g) Phê duyệt báo cáo tài chính hằng năm, phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ.
22. Thực hiện sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp sau khi được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tổng thể.
23. Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành Tập đoàn tuân thủ đúng quy định của pháp luật và các quyết định của chủ sở hữu; quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn có hiệu quả; báo cáo kịp thời cho chủ sở hữu về việc doanh nghiệp hoạt động thua lỗ, không bảo đảm khả năng thanh toán, không hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ do chủ sở hữu giao hoặc những trường hợp sai phạm khác.
24. Các quyền và trách nhiệm khác do chủ sở hữu nhà nước giao hoặc ủy quyền của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Kết quả (Anh) 1:

Article 30. Rights, responsibilities of Board members1. Decide the business plan and the investment plan the annual development of the Group and send the decision to the Ministry of agriculture and rural development, the Ministry of planning and investment, the Ministry of finance to general monitoring.2. Decides to appoint, appointment, resignation, resignation, signed the contract, termination of contract, reward, or discipline, Vice President, Group Chief accountant under the provisions of the law.3. The decision to sent the representative shares of corporations in other enterprises; assigned to the representative shares of corporations under the provisions of the law.4. Decided or authorized the Director General to decide investment projects, contract, loan, purchase and sale of assets worth less than 50% of the capital stock of the Corporation in accordance with the law.5. decision on the capital contribution, the rate of increase, decrease, the Group's capital in other enterprises; the reception of subsidiaries, associated companies, after the proposal and by the Ministry of agriculture and rural development approved undertakings.6. decision on strategy, business plan and investment plan 5-year development of the group after the Ministry of agriculture and rural development and the proposal was approved by the Prime Minister.7. decision on establishment, reorganization, dissolution of branches, representative offices and the other dependent accounting units after the proposal and be approved by the Prime advocates.8. decision on the salary for the position by the Board member appointed by the Corporation.9. Decide on the solutions market development, marketing and technology.10. Proposed the Ministry of agriculture and rural development approved the investment project category groups A, B every year.11. The proposal authorized the appointment, appointment, resignation, resignation, reward, or discipline for the Chairman and members of the Board members, the Director General of the group.12. Proposed the Ministry of agriculture and rural development, due diligence, the Prime capital adjustment; modify, supplement the Charter corporations; reorganization, transformation, dissolution and bankruptcy requirements.13. Proposed the Ministry of agriculture and rural development approved foreign debt policy.14. Build financial management rules of the group, the Ministry of agriculture and rural development review, suggested the Finance Ministry approval.15. Decides, payroll, unit price, pay wages to workers and officials specified by law.16. The formulation, enactment processes, technical-economic norms consistent with the technical-economic characteristics, industry, business, organization, management of business equipment.17. Through the plan Manager, using the Land Fund was allocated to member businesses to produce, according to the business rules of the law of the land.18. the decision to liquidate, sell alienation of fixed assets whose value remains below 50% of the capital stock of the Corporation but not excessively project-group b. the liquidation, assignment of selling larger value hierarchy outlined above, decided after the Ministry of agriculture and rural development approved.19. The provisions of the regulations of the internal management of the group.20. Approval of the financial statements, distribution of profits, and use the funds after the Ministry of agriculture and rural development approved.21. Rights, responsibilities of Board members for corporations with subsidiaries 100% state capital:a) decided to establish the mission, goals, and business lines; reorganization, transformation, dissolution and bankruptcy request after the Ministry of agriculture and rural development;b) approved the Charter, amendments and additions;c) decided the capital formation and capital additions during the operation of the company;d) appointed, the appointment, dismissal, resignation, reward, or discipline the President and members of the Board members or the company President, ceo or Executive Director, control the Corporation;DD) approved the strategy, business plan, development investment plan 5 years;e) approval of the policy loan, loans, buy, sell property has the value equal to or greater than 50% of the Charter capital of the company or a smaller ratio stipulated in the Charter of the company;g) approval of the annual financial statements, distribution of profits, and use the funds.22. Make arrangements, business innovation after the Prime Minister approving the overall project.23. Is responsible for managing and operating the Corporation in compliance with provisions of the law and the decision of the owner; manage, use, conservation and development of effective capital; timely reporting to the owner of the business at a loss, does not guarantee the ability to pay, not to accomplish this goal, the task assigned by the owner or the cases of other violations.24. The other rights and responsibilities of State Affairs by owner or authorized by the Ministry of agriculture and rural development.

Kết quả (Anh) 2:

Article 30. Rights and responsibilities of Board members
1. Decision manufacturing business plans and investment plans of annual development of the Group and forward the decision to the Ministry of Agriculture and Rural Development, the Ministry of Planning and Investment, the Ministry of Finance for synthesis and monitoring .
2. Decision to appoint, re-appointment, dismissal, resignation, contract, terminate the contract, reward or discipline of the Deputy General Director, Chief Accountant of the Group in accordance with the law.
3. The representatives decided to send the Group's capital contribution in other enterprises; assigned to the representatives of the Group's capital as prescribed by law.
4. Decisions or authorize the Director General decided to investment projects, borrowing, lending, trading assets valued at less than 50% of the charter capital of the Group in accordance with the law.
5. Decision of the capital contribution, the percentage holding, capital increase or reduction in the Group's other businesses; reception subsidiaries, associated companies, after proposal by the Ministry of Agriculture and Rural Development and approval of.
6. Strategic decisions and plans for production and business investment and development plans of the Group 5 years after the Ministry of Agriculture and Rural Development and the proposal by the Prime Minister for approval.
7. Decision on establishment, reorganization and dissolution of branches, representative offices and dependent accounting units other after being recommended and approved by the Prime Minister advocated.
8. Decision salaries for positions as members of the Group Board appointed.
9. Decision solutions market development, marketing and technology of the Group.
10. Request the Ministry of Agriculture and Rural Development approves the list of investment projects of Group A, B each year.
11. Competent authorities proposed the appointment, reappointment, dismissal, resignation, reward and discipline for the Chairman and members of the Board members, the General Director of the Group.
12. Request the Ministry of Agriculture and Rural Development, evaluated and submitted to the Prime Minister to adjust the charter capital; amendments and supplements to the Charter Group; reorganization, change of ownership, dissolution and bankruptcy of the Group.
13. Request the Ministry of Agriculture and Rural Development and approval of foreign debt.
14. Construction Financial Management Regulation of the Group, the Ministry of Agriculture and Rural Development for consideration and suggested the Ministry of Finance for approval.
15. Decision salary scale, unit wage, wage regime for workers and management employees as prescribed by law.
16. Develop and issue process, the econo - technical fit-economic characteristics - technique, industry, business, organization and management model, equipped with the level of the enterprise.
17. Through the management plan, using funds allocated by the State land for member businesses to manufacturing and trading in accordance with the law of the land.
18. The decision of the liquidation plan, the sale of fixed assets with residual value of less than 50% of the charter capital of the Group but not excessive project group B. The plan of liquidation or sale of greater value decentralized level above, decided after the Ministry of Agriculture and rural Development for approval.
19. Regulation of internal management regulations of the Group.
20. To approve the financial statements, profit distribution, appropriation and use of the funds after the Ministry of Agriculture and Rural Development approved.
21. Rights and responsibilities of members of the Group Board of subsidiary 100% state capital:
a) Decision on the establishment, objectives, tasks and lines of business; reorganization, change of ownership, dissolution and request for bankruptcy after the Ministry of Agriculture and Rural Development for approval;
b) approve the Charter, amendments and additions to the charter;
c) Decision capital charter inception and additional charter capital during the company's activities;
d) decide on the appointment, reappointment, dismissal, resignation, reward, discipline chairman and members of the Board of company member or chairman, CEO or Director, Comptroller company;
e) approve strategic, business and production planning, investment and development plan for 5 years;
e) approve borrowing policy , lending, purchase and sale of assets with a value equal to or greater than 50% of the charter capital of the company or a smaller percentage as stipulated in the charter of the company;
g) to approve the annual financial statements , profit distribution, appropriation and use of funds.
22. Implementation arrangements, business innovation after the Prime Minister approving the general scheme.
23. Responsible for the management and administration of the Group in compliance with the provisions of law and the decisions of the owners; manage, use, preserve and develop effective; timely report to the owner on business operating losses, no guarantee of solvency, not complete objectives and tasks assigned by the owner or other irregularities case.
24. The rights and responsibilities as assigned by the State owner or authorized by the Ministry of Agriculture and Rural Development.