Rào cản thứ 4 trong kỹ năng giao ti

Rào cản thứ 4 trong kỹ năng giao tiếp: Thiếu kinh nghiệm
Những nhân viên lâu năm hay còn gọi là lão làng, họ sẽ mở rộng trong giao tiếp. Bởi, họ có kinh nghiệm giải quyết với mọi tình huống xảy ra bất kể tốt, xấu, dễ, khó. Ngược lại, với những nhân viên mới, họ có quá ít kinh nghiệm thực tế. Vì vậy, đứng trước những trường hợp khó khiến họ không biết nên làm như thế nào và bắt đầu từ đâu. Đây cũng chính là nguyên nhân khiến nhiều dân công sở ngại giao tiếp.

Kết quả (Anh) 1:

Fourth hurdle in communication skills: lack of experienceThe staff also called the elders, they will expand in communication. By, they have experience with all situations that occur regardless of good, bad, very, hard. In contrast, with the new staff, they have so little real experience. So, before the cases are difficult to render them dont know how to do and where to start. This is also why many public offices concerned to communicate.

Kết quả (Anh) 2:

4th barriers in communication skills: Lack of experienced
senior staff members also called old guard, they will expand in communication. Because they have experience resolving every situation occurs regardless of good, bad, easy, difficult. In contrast, with the new staff, they have little practical experience. So, faced with difficult circumstances that they did not know how and where to start. This is also the reason why many people hesitate to communicate workplace.