Với chính sách tăng lương theo năm,

Với chính sách tăng lương theo năm, Sony thúc đẩy sự nỗ lực, tạo hứng thú của nhân viên trong công việc nhằm tạo kết quả cao hơn. Chính sách tôn trọng quyền đưa ra ý kiến của nhân viên, Sony đã tạo được niềm tin và cho nhân viên kỹ thuật thấy được rằng: tại công ty, họ luôn được coi trong, họ sẽ cố gắng với khả năng của mình, vì lợi ích của công ty. Với các kỳ nghỉ du lịch, các hoạt động ngoại khóa, các kỹ sư được thư giãn, kết nối với mọi người.

Kết quả (Anh) 1:

With the policy of wage increases over the years, Sony is promoting the efforts, create excitement of staff work to create higher results. The policy of respect for the right to give the opinions of employees, Sony has created trust and for the technical staff to see that: in the company, they are always considered in, they'll try with his ability, for the benefit of the company. With the holiday travel, the extra-curricular activities, the engineers are relax, connect with people.

Kết quả (Anh) 2:

With higher wages policy by year, Sony promotes efforts to make employees' interest in their work to create greater results. Policy respecting the right to express an opinion of the staff, Sony has created trust and technical staff see that: in the company, they always be considered in, they will try with their abilities, because interests of the company. With the holiday travel, extracurricular activities, engineers are relaxed, connecting with people.