Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc

Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích NLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%.
VD: Bậc 1 là: 5.000.000. Như vậy bậc 2 phải là: = 5.000.000 + (5.000.000 x 5%) = 5.250.000

Kết quả (Anh) 2:

The gap between two consecutive wage grades must ensure encouragement to improve their employee expertise, engineering, operations, gain experience, develop their talents, but at least by 5%.
Examples: Tier 1 is : 5,000,000. Thus level 2 is: = 5,000,000 + (5,000,000 x 5%) = 5,250,000