Nhân viên ít thích lãnh đạo.Hiệu qu

Nhân viên ít thích lãnh đạo.
Hiệu quả làm việc cao khi có mặt lãnh đạo, thấp khi không có mặt lãnh đạo
Không khí trong tổ chức: gây hấn, phụ thuộc vào định hướng cá nhân

Kết quả (Anh) 1:

The staff is less like the leader.High working efficiency in the presence of leaders, is low in the absence of leadershipThe air in the Organization: aggressiveness, depends on individual orientation

Kết quả (Anh) 2:

Staff at proper leadership.
Effective work in the presence of high leadership, low in the absence of leadership
in organizational atmosphere: aggression, depending on individual orientation