Nhìn ở góc độ nhà sử dụng các doanh

Nhìn ở góc độ nhà sử dụng các doanh nghiệp cũng có các quan điểm khác nhau khi tuyển dụng và tiếp xúc với sinh viên mới ra trường và chính những điều này đã trở thành những thách thức lớn với các bạn học viên sau khi tốt nghiệp các doanh nghiệp và có xu hướng phát triển các nguồn nhân lực là đã kinh nghiệm và thứ hai nữa là cái định hướng của người thi tuyển một số nguyên nhân lực vào trường vào thì ta có những tư tưởng là thích chọn việc và có thể là làm vào thời gian khi được được doanh nghiệp đào tạo có kinh nghiệm thì lại chuyển sang các doanh nghiệp khác người đấy nó gây khó khăn cho doanh nghiệp khi một tuyển ở sinh viên mới ra trường hiện nay.

Kết quả (Trung) 1:

从用人单位的角度来看，企业在招聘应届毕业生以及与应届毕业生交往时也有不同的视角，这些都成为学生毕业后面临的一大挑战。进入学校的资源，我们有一个想法，我们喜欢选择工作，可以的是，当你被有经验的公司培训后，你会转移到其他企业，给企业在今天招聘应届毕业生时带来困难。

Kết quả (Trung) 2:

从雇主的角度来看，企业在招聘和接触刚毕业的学生时也有不同的观点，这些问题已成为企业毕业生面临的巨大挑战，并倾向于开发经验丰富的人力资源第二个是招聘一些人力资源进入学校的人的方向，我们有一个想法，喜欢选择工作，可以在有经验的企业培训时工作，然后转移到其他企业，这给企业带来了困难今天刚从学校毕业的学生。

Kết quả (Trung) 3:

从家庭用户的角度来看,企业在招聘和接触新生时也有不同的观点,这些已经成为企业毕业后学生面临的巨大挑战,并且倾向于开发有经验的人力资源,其次是候选人的一些方向 因人而入的想法是喜欢选择工作,有可能在受过有经验的企业培训后转到其他企业工作。