Trong sản xuất kinh doanh, muốn đạt

Trong sản xuất kinh doanh, muốn đạt được hiệu quả sản xuất cao, NSLĐ cao thì bất kỳ tổ chức nào cũng cần phải có đội ngũ nhân viên mạnh. Ngoài trình độ chuyên môn, đạo đức ra thì vấn đề động lực làm việc là một trong những yếu tố quyết định đến năng suất và hiệu quả làm việc của người lao động. Để tạo cho nhân viên vui vẻ, tích cực và có tính sáng tạo cao trong công việc thì cần phải có biện pháp tạo động lực hiệu quả.

Thực hiện công tác tạo động lực tốt sẽ làm dịu đi những căng thẳng không cần thiết, tăng cường sự hấp dẫn của tiền lương, tiền thưởng… Người lao động hăng hái làm việc, gắn bó với tổ chức, sẵn sàng cống hiến hết mình vì tổ chức.

Kết quả (Anh) 2:

In the manufacturing business, to achieve high production efficiency, high labor productivity, any organization should also have reliable staff. In addition to professional qualifications, the problem of moral motivation to work is one of the determinants of productivity and work efficiency of employees. To make employees happy, active and innovative in their work, the need to take measures to motivate effective. Implementation of the possible motivation would relieve unnecessary tensions, enhance the attractiveness of the salary, bonus ... Workers eager to work, stick with the organization, ready to devote myself for the organization.