Từ: 03/2013Đến: 04/2014 Tên Công

Từ: 03/2013
Đến: 04/2014 Tên Công ty: Cửa hàng thời trang T&H Chức vụ: Giám sát
Nhiệm vụ & trách nhiệm chính: Quản lý nhân viên bán hàng,Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng, Quản lý cửa hàng, Nghiên cứu thị trường, khách hàng, Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của cửa hàng
Lương khởi điểm:
5.000.000 Lương cuối cùng:
7.000.000 Lý do nghỉ việc: Tập trung cho việc học Công việc đã làm
Quản lý nhân viên bán hàng:
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
Quản lý cửa hàng:
- Quản lý tài sản của shop.
- Hàng tháng kiểm tra hàng hóa của shop do mình quản lý.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
- Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
- Phân loại và tìm hiểu nhu cầu khách hàng của shop: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
Nhiệm vụ khác:
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của cửa hàng

Kết quả (Anh) 1:

From: 03/2013To: 04/2014 company name: fashion store H & T position: monitorPrimary responsibilities & duties: sales staff management, tracking, monitoring the situation of the sale, the store manager, market research, customer, participated in the store's promotionsStarting salary:the last Salary 5,000,000:the reason: 7,000,000 focus for the work already done Managing salespeople:-Arrange work schedule for employees -Check, monitoring the attitude and spirit of each of his employees.-Training and coaching staff in his administration.Track, monitor the sales situation:-Grasp the daily sales revenue, the item sold, the item doesn't sell, why don't these code samples do not need beautiful fix.-Examine how to display goods: stars for eye-catching and must often change.-To find out the cause when there are sudden revenue change.Store Manager:-Asset management of the shop.-Monthly check of shop by themselves.Market research, client:Capture sales of nearby shops or stores in the area.-Classification and understanding of customer needs shop: age, occupation, hobbies, income ...-Direct involvement and resolve complaints, questions of clients beyond the scope of the sales staff.Other tasks:-Participated in the store's promotions

Kết quả (Anh) 2:

From: 03/2013
To: 04/2014 Company Name: Fashion Shop T & H Position: Monitoring
Mission & Key responsibilities: Manage sales staff, monitor and supervise the sales, management shops, market research, customer, Join implement promotions of stores
starting salaries:
5,000,000 last salary:
7,000,000 reason for leaving work: Focus on learning jobs as
sales staff management:
- Arrange work schedule for employees
- Checking and supervising the attitude and morale of its employees each manager.
- Training and coaching staff under the authority their management.
monitoring, supervision of sales:
- Understand the daily sales, the codes of items sold, the shares are not sold, why not sell, the beauty does not need to correct design treat.
- Check the goods on display: so cool and must often change.
- to find out the cause when there are sudden changes revenue.
store Manager:
- Managing the assets of shop .
- monthly checks of shop goods under their management.
market research, customer:
- Captures the sales of stores nearby or some shops in the area.
- Classification and understanding customer needs of shop: age, occupation, hobbies, income ...
- Direct participation seating and resolve complaints and customer inquiries beyond the scope of the sales staff.
other duties:
- to participate in the promotion of stores