“Những nhiệm vụ hay công việc mới t

“Những nhiệm vụ hay công việc mới thường mang tính thách thức cao. Vì vậy, tôi bao giờ cũng muốn cố gắng hoàn thành tốt để khẳng định bản thân bằng cách mở rộng kiến thức và khả năng. Vượt qua được những thách như vậy sẽ giúp tôi cảm thấy mình thật sự thành công”.
57. Điều gì khiến bạn hứng thú với công việc này?
Gợi ý trả lời/trả lời mẫu:
Bạn cần trả lời câu hỏi này sao cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn hiểu công việc mà bạn đang ứng tuyển và tỏ ra thích thú với nó. Bên cạnh đó, bạn nên chứng minh các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn mà sẽ cần thiết để thực hiện công việc và tạo ra động lực và sự hứng thú của bạn.
Giả sử rằng bạn đang tham dự một buổi phỏng vấn vị trí Giám đốc Nhân sự, nhiệm vụ chính là tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Để trả lời, bạn cần mô tả kinh nghiệm và kỹ năng của mình và khả năng đảm đương các nhiệm vụ này như thế nào. Và đưa ra lý do tại sao bạn thích thú với việc phát triển khả năng của mình trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực từ trước tới nay.
Một ví dụ khác, để trả lời câu hỏi này khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nhận vị trí lập trình viên hoặc phân tích viên, bạn phải biết các đặc điểm chính của công việc này là gì. Có thể yếu tố công nghệ và lập trình là rất quan trọng và không thể thiếu trong công việc này. Vì thế, câu trả lời của bạn cần thể hiện bạn thích thú với việc tìm hiểu công nghệ mới và kinh nghiệm của bạn trong việc lập trình cả hai ứng dụng mới. Đừng quên nhắc tới kỹ năng xử lý tình huống của bạn nhé.
58. Ai là người chủ tốt nhất của anh?
a.Gợi ý trả lời/trả lời mẫu:
Nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có đổ lỗi hay đánh giá xấu về người sếp trước kia hay không bằng cách hỏi câu hỏi “Ai là người sếp tốt nhất của bạn và ai là người tệ nhất?”
b.Câu trả lời tốt nhất:
• “Mỗi người sếp mà tôi làm việc cho đều dạy cho tôi một bài học hay. Biết làm gì từ lời khuyên của những người tốt và biết làm gì với những trường hợp thách thức.”
• “Ngay từ khi bắt đầu công việc của mình, sếp cũ của tôi đã giúp đỡ và hướng dẫn tôi rất nhiều. Đến giờ chúng tôi vẫn còn giữ liên lạc. Thực sự mà nói, tôi đều học hỏi được một điều gì đó từ mỗi người sếp mà tôi từng làm việc cùng.”
59. Anh kỳ vọng gì từ người giám sát mình?
Câu trả lời mẫu:
• “Tôi muốn làm việc với người quản lý luôn ủng hộ và biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc tốt hơn, tích cực giúp đỡ họ, trở thành một tấm gương sáng cũng như điều chỉnh phong cách của mình phù hợp với từng nhân viên.”
• “Trong công việc trước đây của tôi, người quản lý không thể hiện sự thiên vị của mình và họ hiểu nhu cầu của nhân viên cũng như thế mạnh của họ. Chắc chắn là phải mất nhiều thời gian để hiểu được những điều này, nhưng thực sự tôi muốn người quản lý của mình hiểu tôi theo cách đó”
60. Thành tích lớn nhất ở vị trí này mà bạn từng đạt được là gì?
Gợi ý trả lời/trả lời mẫu:
Nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã làm gì và không thể làm gì ở vị trí hiện tại và trước đây của bạn.
Câu trả lời tốt nhất là đưa ra một ví dụ về bất kỳ nhiệm vụ nào mà bạn đã hoàn thành một cách hoàn hảo và phù hợp với sơ yếu lý lịch của bạn, thông báo tuyển dụng và vị trí đang ứng tuyển. Tìm điểm chung nhất và sử dụng nó để thể hiện rằng điều mà bạn thực hiện sẽ mang lại lợi ích cho công ty nếu bạn trúng tuyển.
Nếu bạn không có bất kỳ sai sót nào, nhớ đề cập tới điều đó. Nếu bạn muốn đưa ra một ví dụ, đảm bảo rằng đó phải là một ví dụ tốt và hãy nói nó ở mặt tích cực. Ví dụ, nếu bạn đang có một dự án sắp đến hạn, hãy nói với người phỏng vấn cách mà bạn làm để đẩy nhanh khối lượng công việc và hoàn thành tiến độ.

Kết quả (Anh) 1:

"The new job or task is often challenging. So, I always like to try to finish well to assert themselves by expanding their knowledge and ability. Beyond the challenge will help me feel themselves truly successful ".57. What made you interested in this job?Hint answer/reply form:You need to answer this question for employers to see that you understand the job for which you are applying and became with it. Besides, you should demonstrate the skill and experience that will be needed to perform the work and create motivation and excitement.Assuming that you are attending an interview Director of personnel, the main task is to recruit and train staff. To reply, you need to describe your skills and experience and the ability to undertake this duty. And give the reason why you enjoy developing their capabilities in the field of human resource management so far.Another example, to answer this question when the employer requires that you accept the position programmer or analyst, you must know the main characteristics of this work. Can technology and programming elements is very important and indispensable in this work. So, your answer should demonstrate that you enjoy finding out new technologies and your experience in the programming of both new applications. Don't forget to mention the skill of handling your situation.58. who was the best owner?a. hint answer/reply form:Employers want to know whether you have the blame or bad reviews about a former boss or not by asking the question "who is your best boss and who is worse?"b. the best answer:• "Each boss that I work for are taught me a lesson. Know what to do from the advice of good people and know what to do with the case of challenge. "• "Right from the beginning of his work, my old boss was helping and guiding me so much. Up to now, we still keep in touch. All that said, I actually learn something from each boss that I ever worked with. "59. He expected nothing from his supervisor?Sample answers:• "I want to work with the Manager and the supporters always knew how to motivate employees to work better, to actively help them, become a shining as well as adjust his style fit each employee."• "In my previous job, the Manager could not perform his bias and they understand the needs of employees as well as their strengths. Definitely takes more time to understand these things, but I really want his Manager to understand me that way "60. the greatest achievement in this location that you ever achieve?Hint answer/reply form:Employers want to know you already do and can not do anything in the current and previous positions.The best answer is to give an example of any tasks you've completed perfectly and fits Vitæ, recruitment and placement are applications. Search for common ground and used it to show that the things that you make will be beneficial for the company if you admitted.If you do not have any mistakes, remember to mention that. If you would like to give an example, make sure that it should be a good example and say it in the positive side. For example, if you have an upcoming project, please tell the interviewer how you do to accelerate the workload and complete schedule.

Kết quả (Anh) 2:

"The new task or job is often challenging. So I always want to try to finish well to assert themselves by expanding their knowledge and ability. Overcome such challenges will help me feel really successful. "
57. What made you interested in this job?
Suggested answer / reply form:
You need to answer this question so that employers see that you understand the job you are applying for and show interest to it . Besides, you should prove your skills and your experience that will be needed to do the job and create motivation and your excitement.
Assume that you are attending an interview location Director of human Resources, the main task of recruiting and training staff. To answer, you need to describe the experience and his skill and ability to undertake these tasks like. And give reasons why you are interested in developing their capabilities in the field of human resources management so far.
As another example, to answer this question when the employer asks you to receive location programmer or analyst, you have to know the main characteristics of this job is. Possible elements and programming technology is crucial and indispensable in this work. So your answer is you should be interested in learning about new technology and your experience in programming both new applications. Do not forget to mention the skills of handling situations of you.
58. Who is the best of his master?
A.Goi standard answer / reply form:
Employers want to know if you can blame or bad review of previous boss or not by asking the question "Who your best boss and who is the worst? "
b.Cau best answer:
•" Each boss that I worked for them to teach me a lesson or. Knowing what to do from the advice of good people and know what to do with those challenging cases. "
•" Right from the start of his work, my old boss and the guide helped me a lot. By now we still keep in touch. To be honest, I have learned something from every boss I've ever worked with. "
59. He expected nothing from his supervisor?
The answer form:
• "I want to work with the manager always supported and know how to motivate people to work better, actively help them, becomes a plate light mirror and adjust his style to suit each employee. "
•" In my previous job, the manager does not show his bias, and they understand the needs of employees as well as that their strengths. Sure it takes a long time to understand this, but really I want your manager understands me in that way "
60. The biggest achievement in this position you will ever achieve what is?
Suggested answer / reply form:
Employers want to know you have to do and can not do anything in your current location and your past.
the best answer is to give an example of any tasks you've completed a perfect and consistent with your resume, job postings, and are applying for the position. Find the most common and used it to show that you make will bring benefits to the company if you matriculated.
If you do not have any errors, be sure to mention it. If you want to make an example, to ensure that it should be a good example and tell it in the positive side. For example, if you have a project coming due, tell the interviewer how you do to speed up workloads and completion schedule.